MONTEUR (M/W/D) FASSADENELEMENTE, FENSTER, TÜREN IN VOLLZEIT UNBEFRISTET (Montierer/in)
MONTEUR (M/W/D) FASSADENELEMENTE, FENSTER, TÜREN IN VOLLZEIT UNBEFRISTET (Montierer/in)

MONTEUR (M/W/D) FASSADENELEMENTE, FENSTER, TÜREN IN VOLLZEIT UNBEFRISTET (Montierer/in)

Preußisch Oldendorf Vollzeit 30000 - 42000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Montiere Fassadenelemente, Fenster und Türen in einem dynamischen Team.
  • Arbeitgeber: ASP Metallbau ist ein wachsendes Unternehmen mit Fokus auf Qualität im Metallbau.
  • Mitarbeitervorteile: Sichere Vollzeitstelle mit unbefristetem Vertrag und attraktiven Arbeitsbedingungen.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und arbeite an spannenden Projekten mit hoher Kundenzufriedenheit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Handwerkliches Geschick und Teamfähigkeit sind wichtig; Erfahrung im Metallbau von Vorteil.
  • Andere Informationen: Wir bieten eine freundliche Arbeitsatmosphäre und Entwicklungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.

Wir, die Firma ASP Metallbau aus Preußisch Oldendorf, sind ein wachsendes Unternehmen im Fenster-, Türen- und Fassadenbau. Wir sind ein langjähriger Partner der Schüco International KG. Unser Name steht für hohe Qualität, zufriedene Kunden und eine langjährige Branchenerfahrung im Metallbau.

MONTEUR (M/W/D) FASSADENELEMENTE, FENSTER, TÜREN IN VOLLZEIT UNBEFRISTET (Montierer/in) Arbeitgeber: ASP Metallbau GmbH

Die Firma ASP Metallbau in Preußisch Oldendorf ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Vollzeitstelle als Monteur (m/w/d) bietet, sondern auch ein positives Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und gegenseitiger Unterstützung basiert. Unsere Mitarbeiter profitieren von kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer starken Unternehmenskultur, die Wert auf Qualität und Kundenzufriedenheit legt. Zudem bieten wir die Möglichkeit, Teil eines wachsenden Unternehmens zu sein, das eng mit einem renommierten Partner wie Schüco International KG zusammenarbeitet.
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Kontaktperson:

ASP Metallbau GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: MONTEUR (M/W/D) FASSADENELEMENTE, FENSTER, TÜREN IN VOLLZEIT UNBEFRISTET (Montierer/in)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Fassadenbau, Fenster- und Türmontage. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist und wie du diese Kenntnisse in die Arbeit bei ASP Metallbau einbringen kannst.

Tip Nummer 2

Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um mehr über die Unternehmenskultur und die Anforderungen bei ASP Metallbau zu erfahren. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen, positiv wahrgenommen zu werden.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, praktische Fähigkeiten und Erfahrungen zu demonstrieren. Wenn möglich, bringe Beispiele von Projekten oder Arbeiten mit, die du in der Vergangenheit durchgeführt hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Metallbau und deine Motivation, Teil eines wachsenden Unternehmens wie ASP Metallbau zu werden. Eine positive Einstellung und Leidenschaft können oft den Unterschied machen und dich von anderen Bewerbern abheben.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: MONTEUR (M/W/D) FASSADENELEMENTE, FENSTER, TÜREN IN VOLLZEIT UNBEFRISTET (Montierer/in)

Handwerkliches Geschick
Erfahrung im Metallbau
Kenntnisse in der Montage von Fenstern und Türen
Präzision und Genauigkeit
Teamfähigkeit
Technisches Verständnis
Lesen von technischen Zeichnungen
Zuverlässigkeit
Problemlösungsfähigkeiten
Zeitmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Flexibilität
Sicherheitsbewusstsein
Erfahrung mit Werkzeugen und Maschinen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die ASP Metallbau. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu verdeutlichen.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Monteur relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Fenster-, Türen- und Fassadenbau sowie deine handwerklichen Fähigkeiten.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei ASP Metallbau arbeiten möchtest. Gehe auf deine Leidenschaft für den Metallbau und deine Bereitschaft ein, zur hohen Qualität des Unternehmens beizutragen.

Bewerbung einreichen: Sammle alle erforderlichen Dokumente und lade sie über unsere Website hoch. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du deine Bewerbung absendest.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ASP Metallbau GmbH vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Firma ASP Metallbau informieren. Verstehe ihre Produkte, Dienstleistungen und ihre Partnerschaft mit Schüco International KG. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Monteur unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Kleide dich angemessen

Achte darauf, dass du dich für das Interview angemessen kleidest. Ein gepflegtes Erscheinungsbild vermittelt Professionalität und Respekt gegenüber dem Unternehmen und den Interviewern.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

MONTEUR (M/W/D) FASSADENELEMENTE, FENSTER, TÜREN IN VOLLZEIT UNBEFRISTET (Montierer/in)
ASP Metallbau GmbH
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    Preußisch Oldendorf
    Vollzeit
    30000 - 42000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-04-19

  • A

    ASP Metallbau GmbH

    50 - 100
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