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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und plane den Einsatz von Mitarbeitenden zur Unterstützung von Menschen in schwierigen Lebenslagen.
- Arbeitgeber: Das Wichernhaus bietet ein Zuhause für 55 Menschen, die Hilfe und Betreuung benötigen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, einen positiven Einfluss auf das Leben anderer zu haben.
- Warum dieser Job: Gestalte eine wertvolle Lebensphase für Menschen und erlebe eine erfüllende Teamkultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der sozialen Arbeit oder Pflege ist von Vorteil, aber auch Quereinsteiger sind willkommen.
- Andere Informationen: Du arbeitest in einem unterstützenden Umfeld mit Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Im Wichernhaus pflegen und betreuen wir 55 Frauen und Männer, die zuvor häufig in unzureichenden Wohnverhältnissen gelebt haben, von Wohnungslosigkeit bedroht waren - oder tatsächlich auf der Straße lebten. Sie sind/waren von Suchtmitteln abhängig und haben körperliche und seelische Folgeerkrankungen. Die meisten haben soziale Isolation und Armut erlebt. Pflege und Betreuung heißt bei uns deshalb auch, diesen Menschen auf ihrem letzten Lebensabschnitt ein menschenwürdiges Wohnen und Zuhausesein - und ein begleitetes Sterben anzubieten.
Mitarbeiter:innenführung/ -anleitung/ -einsatzplanung, konzeptionelle Weiterentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: eva Evangelische Gesellschaft Stuttgart e.V.
Kontaktperson:
eva Evangelische Gesellschaft Stuttgart e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter:innenführung/ -anleitung/ -einsatzplanung, konzeptionelle Weiterentwicklung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen, mit denen die Bewohner:innen im Wichernhaus konfrontiert sind. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für ihre Lebenssituation und die damit verbundenen Bedürfnisse hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der sozialen Arbeit oder der Pflege. Diese Kontakte können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen für deine Bewerbung bei uns liefern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiter:innenführung und -anleitung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die konzeptionelle Weiterentwicklung in der sozialen Betreuung. Informiere dich über aktuelle Trends und Methoden in der Pflege und bringe eigene Ideen mit, wie du diese in unsere Arbeit integrieren könntest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter:innenführung/ -anleitung/ -einsatzplanung, konzeptionelle Weiterentwicklung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Zielgruppe: Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse und Herausforderungen der Menschen, die im Wichernhaus betreut werden. Zeige in deiner Bewerbung, dass du Empathie und Verständnis für ihre Lebenssituation mitbringst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung, Anleitung oder Einsatzplanung. Nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet oder konzeptionelle Weiterentwicklungen vorangetrieben hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und welche Werte dir wichtig sind. Gehe darauf ein, wie du zur Verbesserung der Lebensqualität der Bewohner:innen beitragen möchtest.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Qualifikationen sowie Weiterbildungen aufgeführt sind, bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei eva Evangelische Gesellschaft Stuttgart e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Wichernhauses
Informiere dich gründlich über die Werte und Ziele des Wichernhauses. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen der Zielgruppe verstehst und bereit bist, einen positiven Einfluss auf ihr Leben zu haben.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenzen vor
Denke an konkrete Situationen, in denen du erfolgreich Mitarbeiter:innen geführt oder angeleitet hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Teamarbeit förderst und Konflikte löst.
✨Zeige Empathie und Verständnis
In diesem Job ist es wichtig, Empathie zu zeigen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur empathischen Kommunikation und dein Verständnis für die Bedürfnisse der Klienten betreffen.
✨Frage nach den Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an der konzeptionellen Weiterentwicklung, indem du Fragen stellst. Erkundige dich nach den aktuellen Projekten und wie du dazu beitragen kannst, die Qualität der Betreuung zu verbessern.
