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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team in People Ops und Büroorganisation.
- Arbeitgeber: Packmatic revolutioniert die Verpackungsindustrie mit digitalen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Startup-Umfeld und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Verpackungsbranche und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Organisationsgeschick und ein Gespür für Menschen sind wichtig.
- Andere Informationen: Sei Teil eines wachsenden Teams in Berlin und mache einen echten Unterschied.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Warum Du & Wir? Du bist organisiert, hast ein gutes Gespür für Menschen und Struktur ist deine Leidenschaft? Du arbeitest gerne in einem Startup Umfeld und hast Lust, unser wachsendes Team von rund 70 Teammitgliedern mitzugestalten und zu unterstützen? Dann freuen wir uns, dich schon bald bei uns willkommen zu heißen!
Über Packmatic: Wir sind dabei, den Verpackungsmarkt neu zu denken. Wir schaffen Lösungen, um die Verpackungsindustrie ins digitale Zeitalter zu führen und ihren ökologischen Fußabdruck zu verbessern. Wenn du genauso motiviert bist wie wir, eine der größten B2B-Branchen weltweit zu modernisieren und in einem superschnell wachsenden digitalen Startup im Herzen Berlins echten Einfluss zu haben, bist du bei uns am richtigen Ort. Wir haben die Verpackungsbeschaffung zahlreicher zufriedener Kunden digitalisiert und ihnen dabei geholfen, viele Tonnen Plastik einzusparen - aber das ist erst der Anfang.
People & Culture Manager (Focus: People Ops & Office Mngt. (ca. 30-35 Stunden)) (d/m/w) job at Packmatic in Berlin Arbeitgeber: Packmatic GmbH
Kontaktperson:
Packmatic GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: People & Culture Manager (Focus: People Ops & Office Mngt. (ca. 30-35 Stunden)) (d/m/w) job at Packmatic in Berlin
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Verpackungs- oder Startup-Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der Verpackungsindustrie und im People Management. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Unternehmenskultur vor. Überlege dir, wie du zur positiven Entwicklung der Teamdynamik beitragen kannst und welche Ideen du für die Förderung einer offenen und unterstützenden Arbeitsumgebung hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Nachhaltigkeit und digitale Lösungen. Packmatic legt Wert auf ökologische Verantwortung, also bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du in diesen Bereichen aktiv warst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: People & Culture Manager (Focus: People Ops & Office Mngt. (ca. 30-35 Stunden)) (d/m/w) job at Packmatic in Berlin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über Packmatic und deren Werte. Achte darauf, wie du deine eigenen Werte und Erfahrungen in Bezug auf die Unternehmenskultur darstellen kannst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben Erfahrungen hervor, die direkt mit People Operations und Office Management zu tun haben. Zeige, wie du in der Vergangenheit Teams unterstützt und organisiert hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist und was dich an der Arbeit bei Packmatic reizt. Gehe auf deine Leidenschaft für Struktur und Organisation ein.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Packmatic GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Mission von Packmatic. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens teilst und wie du dazu beitragen kannst, die Kultur zu fördern.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine organisatorischen Fähigkeiten und dein Gespür für Menschen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Herausforderungen zu erfahren, die auf dich zukommen könnten.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Erwartungen. Packmatic sucht nach jemandem, der gut ins Team passt, also sei du selbst und lass deine Leidenschaft für die Rolle durchscheinen.
