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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite technische Projekte und optimiere Prozesse in einem engagierten Team.
- Arbeitgeber: Wir bieten einen krisenfesten Arbeitsplatz mit attraktiven Vergütungen und Benefits.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Mitarbeiterrabatte, Fahrrad-Leasing und interne Fortbildungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle innovative Lösungen im Gesundheitswesen.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung sowie Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristete Festanstellung mit der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Eine unbefristete Festanstellung und einen krisenfesten Arbeitsplatz.
Attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVÖD.
Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge.
Jahressonderzahlung.
Unsere internen Fortbildungen: Von fachlichen Themen über Kommunikationstrainings bis hin zum gesunden Arbeiten.
Eigenverantwortliches Arbeiten in einem engagierten Team.
Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Anbietern.
Das JobRad (Fahrrad-Leasing) – Ihr neuer Begleiter für Arbeitsweg & Freizeit.
Planung, Durchführung und Leitung technischer Projekte im Bereich Technik mit Fokus auf Betrieb und Instandhaltung, einschließlich der Ressourcensteuerung in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern.
Monitoring und Reporting der Projektfortschritte an das Management und Controlling.
Analyse und Optimierung des technischen Anlagenbestands sowie der zugehörigen Prozesse unter Verwendung von CAFM-Software.
Unterstützung bei der Planung von Instandhaltungs- und Investitionsmaßnahmen.
Zentraler Ansprechpartner für technische Themen bei Projekten und Anschaffungen.
Unterstützung des Technischen Leiters bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Abteilung.
Übernahme der Gesamtverantwortung für die Abteilung Technik im Vertretungsfall, inklusive der disziplinarischen und organisatorischen Führung der Mitarbeiter an allen Standorten.
Abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung.
Mehrjährige Führungserfahrung in einem technisch geprägten Umfeld, idealerweise im Gesundheitswesen oder einer komplexen Organisation.
Erfahrung in der Planung und Durchführung komplexer Projekte sowie der Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern.
Kenntnisse im Bereich Prozessmanagement, Digitalisierung und Kostenoptimierung.
Sehr gute Kenntnisse in den MS Office Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint).
Leitung Technik, m/w/d (Vollzeit, unbefristet) Arbeitgeber: Jooble
Kontaktperson:
Jooble HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Technik, m/w/d (Vollzeit, unbefristet)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben können. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Technik und Projektmanagement, insbesondere im Gesundheitswesen. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Trends in deine zukünftige Arbeit einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet und Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Dies zeigt deine Eignung für die Rolle und deine Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für kontinuierliche Weiterbildung. Informiere dich über unsere internen Fortbildungsangebote und bringe Ideen mit, wie du dich und dein Team weiterentwickeln möchtest. Das zeigt Engagement und Initiative.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Technik, m/w/d (Vollzeit, unbefristet)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Leitung Technik. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an der Arbeit im Unternehmen reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Führungserfahrung sowie deine Kenntnisse in der Planung und Durchführung technischer Projekte. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Kenntnisse und Fähigkeiten betonen: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse im Bereich Prozessmanagement, Digitalisierung und Kostenoptimierung deutlich machst. Diese Fähigkeiten sind für die ausgeschriebene Position besonders wichtig.
Prüfe auf Vollständigkeit und Fehler: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und achte darauf, dass keine Rechtschreib- oder Grammatikfehler vorhanden sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jooble vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position eine Leitung im technischen Bereich ist, solltest du dich auf spezifische technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Projektplanung und -durchführung verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Die Rolle erfordert mehrjährige Führungserfahrung. Bereite Geschichten vor, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit Teammitgliedern zeigen. Betone, wie du Konflikte gelöst und dein Team motiviert hast.
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Ziele und Werte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie deine Rolle zur Erreichung dieser Ziele beiträgt. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zu den aktuellen Projekten, der Teamstruktur oder den Herausforderungen in der Abteilung sein. Dies zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.
