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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team und sorge für einen reibungslosen Ablauf in der Filiale.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen mit einem starken Fokus auf Kundenservice und Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte aktiv die Zukunft unserer Filialen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im Einzelhandel und Führungsqualitäten mitbringen.
- Andere Informationen: Wir bieten dir die Möglichkeit, deine Karriere in einem wachsenden Unternehmen voranzutreiben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in Vollzeit eine Filialleitung (m/w/d) für unsere Filialen in Schweinfurt.
Filialleitung (m/w/d) (Filialleiter/in, Verkaufsstellenleiter/in) Arbeitgeber: Oberhohenrieder Landbrotbäckerei Ed. Wolf GmbH
Kontaktperson:
Oberhohenrieder Landbrotbäckerei Ed. Wolf GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleitung (m/w/d) (Filialleiter/in, Verkaufsstellenleiter/in)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Branche sind entscheidend. Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Anforderungen an eine Filialleitung zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über unsere Unternehmenswerte und -kultur. Zeige in Gesprächen, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung und Teamdynamik vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Führungsqualitäten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für den Einzelhandel und die spezifischen Herausforderungen einer Filialleitung. Eine positive Einstellung kann oft den Unterschied machen und uns überzeugen, dass du die richtige Wahl bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleitung (m/w/d) (Filialleiter/in, Verkaufsstellenleiter/in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Unternehmenswebsite an, um mehr über die Werte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen für die Position der Filialleitung zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen im Einzelhandel, Führungsqualitäten und Erfolge in vorherigen Positionen, die deine Eignung für die Rolle der Filialleitung unterstreichen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für die Filialleitung bist. Gehe auf deine Führungserfahrungen ein und erläutere, wie du das Team und die Verkaufszahlen positiv beeinflussen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe, ob du alle geforderten Unterlagen beigefügt hast, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oberhohenrieder Landbrotbäckerei Ed. Wolf GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Als Filialleitung wirst du für ein Team verantwortlich sein. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit Mitarbeiter motiviert und gefördert hast. Zeige, dass du ein gutes Gespür für Teamdynamik hast.
✨Kenntnis des Unternehmens und der Branche
Informiere dich über die Werte und Ziele des Unternehmens sowie über aktuelle Trends im Einzelhandel. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in die Unternehmenskultur einzufügen.
✨Präsentiere deine Verkaufsstrategien
Bereite konkrete Beispiele vor, wie du den Umsatz in früheren Positionen gesteigert hast. Diskutiere deine Ansätze zur Kundenbindung und wie du auf Kundenfeedback reagierst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position. Frage nach den Herausforderungen, die die Filiale derzeit hat, oder nach den Erwartungen an die neue Filialleitung.
