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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Ergotherapie und gestalte Therapiekonzepte.
- Arbeitgeber: Contilia ist ein innovatives Gesundheitsnetzwerk im Ruhrgebiet mit über 8.200 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und zahlreiche Mitarbeitervorteile warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Ergotherapie und arbeite in einem modernen Gesundheitszentrum.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind eine abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut/in und Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Regelmäßige Schulungen und ein angenehmes Arbeitsumfeld sind Teil unseres Angebots.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Organisation des ergotherapeutischen Teams in Abstimmung mit der Standortleitung
- Gewährleistung der fachlichen Qualität der ergotherapeutischen Behandlungen
- Planung und Koordination des ergotherapeutischen Therapieangebots
- Überwachung der Einhaltung von Behandlungsstandards und ergotherapeutischen Richtlinien
- Entwicklung und Implementierung von ergotherapeutischen Konzepten und Programmen
- Fachliche Unterstützung der Mitarbeitenden bei therapeutischen Fragestellungen und Herausforderungen
- Organisation und Durchführung regelmäßiger interner Schulungen und Fortbildungen für das Team
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen zur ganzheitlichen Patientenversorgung
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Qualitätsstandards
- Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung der ergotherapeutischen Abteilung sowie des gesamten Gesundheitszentrums
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut/in
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Ergotherapie, vorzugsweise mit Führungserfahrung
- Exzellentes Fachwissen und fundierte Kenntnisse aktueller ergotherapeutischer Konzepte und Behandlungsmethoden
- Hervorragende kommunikative Fähigkeiten und Teamführungskompetenzen
- Hohe Motivation, Engagement und Durchsetzungsvermögen
- Organisationstalent und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen
- Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
- Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit und zur kontinuierlichen Weiterbildung
- Gute EDV-Kenntnisse
Unser Angebot
- Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem modernen Gesundheitszentrum
- Unterstützung bei fachlicher Weiterbildung und Fortbildungsmaßnahmen
- Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersversorgung
- Vielseitige Mitarbeitervorteile und Rabatte (z.B. Corporate Benefits)
- Attraktive Konditionen beim Fahrradleasing über JobRad
- Kostenloses frisches Obst und Wasser
- Betriebsfeiern
- Willkommenstag für neue Mitarbeiter
Für weitere Informationen steht Ihnen Anica Bommert (Standortleitung Kupferdreh) unter Fon -1826 gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Sie!
Leitung Ergotherapie (m/w/d) Arbeitgeber: Contilia Therapie und Reha GmbH
Kontaktperson:
Contilia Therapie und Reha GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Ergotherapie (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein berufliches Netzwerk, um Informationen über die Stelle zu erhalten. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder anderen Fachleuten in der Ergotherapie, die dir wertvolle Einblicke geben können.
✨Fachliche Weiterbildung
Zeige deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung, indem du an relevanten Workshops oder Seminaren teilnimmst. Dies kann dir helfen, aktuelle Trends und Methoden in der Ergotherapie zu verstehen und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Interdisziplinäre Zusammenarbeit betonen
Bereite dich darauf vor, Beispiele für deine Erfahrungen in der interdisziplinären Zusammenarbeit zu teilen. Dies zeigt, dass du die Fähigkeit hast, effektiv mit anderen Fachabteilungen zu kommunizieren und zu kooperieren.
✨Vorbereitung auf Führungsgespräche
Da die Position eine Leitungsfunktion beinhaltet, solltest du dich auf Fragen zur Teamführung und -motivation vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team unterstützt und förderst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Ergotherapie (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelles Anschreiben verfassen: Erstelle ein maßgeschneidertes Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Leitung Ergotherapie unterstreicht. Gehe auf deine Führungserfahrung und dein Fachwissen ein und erläutere, wie du zur Weiterentwicklung der Abteilung beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, insbesondere deine berufliche Laufbahn in der Ergotherapie und deine Teamführungskompetenzen.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen bestätigen können. Achte darauf, dass diese Personen über deine beruflichen Leistungen und deine Eignung für die Position Auskunft geben können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Contilia Therapie und Reha GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Ergotherapie und deiner Führungskompetenz. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige dein Fachwissen
Informiere dich über aktuelle ergotherapeutische Konzepte und Behandlungsmethoden. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in der Praxis anwenden würdest und welche neuen Ideen du einbringen könntest.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Da die Position Teamführung erfordert, ist es wichtig, deine kommunikativen Fähigkeiten zu betonen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit deinem Team und anderen Fachabteilungen zusammengearbeitet hast.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle und wie der Erfolg gemessen wird. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, die Abteilung aktiv mitzugestalten.
