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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Schulungsprogramme und entwickle innovative Trainings für unsere Produkte.
- Arbeitgeber: Stihl ist ein führendes Familienunternehmen in der Welt der Motorsägen und -geräte.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie mit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im Training oder in der Erwachsenenbildung mitbringen.
- Andere Informationen: Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das Wert auf persönliche Entwicklung legt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
WARUM STIHL. Als innovatives Familienunternehmen und führende Weltmarke im Bereich Motorsägen und -geräte beschäftigen wir uns neben klassischen Geschäftsfeldern auch intensiv mit Robotik, Akku, Elektrotechnik, E-Commerce und Digitalisierung. Wir bieten alle Voraussetzungen, persönlich und beruflich zu wachsen. Gemeinsam mit über 19.000 Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft - vorausschauend.
Leiter (w/m/d) STIHL Training Arbeitgeber: Stihl Vertriebszentrale AG & Co. KG
Kontaktperson:
Stihl Vertriebszentrale AG & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter (w/m/d) STIHL Training
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die neuesten Entwicklungen in der Branche, insbesondere in den Bereichen Robotik und Elektrotechnik. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Produkte von STIHL kennst, sondern auch die Trends, die die Zukunft des Unternehmens beeinflussen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von STIHL. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position des Leiters zu erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Training zu präsentieren. Überlege dir, wie du Teams motiviert und geschult hast, um die Unternehmensziele zu erreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Innovation und Digitalisierung. Bereite Ideen vor, wie du die Trainingsmethoden bei STIHL modernisieren und anpassen würdest, um die Mitarbeiter bestmöglich auf die Herausforderungen der Zukunft vorzubereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter (w/m/d) STIHL Training
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über STIHL. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Produktpalette und die Innovationsbereiche wie Robotik und E-Commerce zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Leiter Stihl Training relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Bereich Schulung und Weiterbildung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du bei STIHL arbeiten möchtest und welche spezifischen Beiträge du als Leiter Stihl Training leisten kannst. Gehe auf deine Leidenschaft für Innovation und Digitalisierung ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stihl Vertriebszentrale AG & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Stihl. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten als Leiter im Training unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen zur Zukunft der Branche
Bereite Fragen vor, die sich auf die Zukunft von Stihl und die Entwicklungen in der Branche beziehen, wie Robotik und Digitalisierung. Dies zeigt dein Interesse und dein Engagement für die Weiterentwicklung des Unternehmens.
✨Präsentiere deine Führungsphilosophie
Sei bereit, deine Ansichten zur Führung und Teamarbeit zu teilen. Erkläre, wie du Teams motivierst und entwickelst, um die besten Ergebnisse zu erzielen, und wie du Herausforderungen angehst.
