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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative E-Learning-Konzepte und manage spannende Projekte.
- Arbeitgeber: ATLAS ist die Servicegesellschaft der Deutschen Vermögensberatung AG, die für Vielfalt und Gestaltungsspielraum steht.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld im Herzen Frankfurts.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Veränderung und Wachstum fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest kreativ, kommunikativ und technologieaffin sein.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
ATLAS ist die Servicegesellschaft der Deutschen Vermögensberatung AG (DVAG). Bei uns arbeiten heißt, Vieles und Viele bewegen zu können - auf Projektebene und im zwischenmenschlichen Bereich. Gestaltungsfreiheiten dafür gibt es ohne Ende. Wer offen ist und neugierig bleibt, kann hier - im Herzen Frankfurts - Großes leisten. Wir handeln leistungsorientiert für unsere Vermögensberater und Kunden.
E-learning Manager (m/w/d) Konzeptentwicklung Arbeitgeber: ATLAS Dienstleistungen Für Vermögensberatung GmbH
Kontaktperson:
ATLAS Dienstleistungen Für Vermögensberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: E-learning Manager (m/w/d) Konzeptentwicklung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im E-Learning und in der Konzeptentwicklung. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist und wie du diese in die Projekte bei ATLAS einbringen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der E-Learning-Branche. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine bisherigen Projekte in der Konzeptentwicklung zu teilen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Mission von ATLAS und die Deutsche Vermögensberatung AG. Informiere dich über ihre Werte und Ziele, damit du im Gespräch klar machen kannst, warum du gut ins Team passt und wie du zur Unternehmensvision beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: E-learning Manager (m/w/d) Konzeptentwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die ATLAS Servicegesellschaft und die Deutsche Vermögensberatung AG. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmensphilosophie, Projekte und die spezifischen Anforderungen für die Position des E-Learning Managers zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich eines aktuellen Lebenslaufs, Nachweisen über deine Qualifikationen und eventuell Empfehlungsschreiben. Ein überzeugendes Motivationsschreiben ist ebenfalls wichtig, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Begeisterung für die Position und deine Erfahrungen im Bereich E-Learning und Konzeptentwicklung hervorhebt. Gehe darauf ein, wie du zur Gestaltung und Umsetzung von Projekten beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über unsere Webseite ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ATLAS Dienstleistungen Für Vermögensberatung GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von ATLAS. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner Rolle als E-Learning Manager umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Konzeptentwicklung und im E-Learning unter Beweis stellen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Sei offen für Feedback
Zeige während des Interviews, dass du bereit bist, Feedback anzunehmen und dich weiterzuentwickeln. Dies ist besonders wichtig in einem kreativen Umfeld wie der Konzeptentwicklung.
