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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Projekte und entwickle kreative Lösungen für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: SIGNAL IDUNA ist ein dynamischer Versicherungs- und Finanzdienstleister mit modernen Arbeitsmethoden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer agilen Kultur, die Kreativität und Zusammenarbeit fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung im Innovationsmanagement und eine Leidenschaft für neue Ideen.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die Veränderungen vorantreiben wollen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
SIGNAL IDUNA ist ein Versicherungs- und Finanzdienstleister mit Hauptsitz in Hamburg und Dortmund. In den letzten Jahren haben wir uns als Unternehmen stark verändert. Wir haben eine moderne Arbeitswelt geschaffen und innerhalb unserer neuen Organisationsstruktur etablieren sich agile Arbeitsweisen. Wir arbeiten nutzerzentriert, entscheiden datenbasiert und vertrauen einander.
(senior) Innovation Manager (m/w/d) Arbeitgeber: SIGNAL IDUNA Gruppe
Kontaktperson:
SIGNAL IDUNA Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (senior) Innovation Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über agile Arbeitsmethoden und deren Anwendung in der Versicherungs- und Finanzdienstleistungsbranche. Zeige in Gesprächen, dass du mit diesen Methoden vertraut bist und wie du sie in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um Einblicke in aktuelle Trends und Herausforderungen zu erhalten. Dies kann dir helfen, relevante Themen anzusprechen und deine Innovationsideen gezielt zu positionieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für innovative Projekte oder Lösungen zu präsentieren, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Dies zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch deine Fähigkeit, kreativ zu denken und Probleme zu lösen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für nutzerzentriertes Arbeiten. Überlege dir, wie du die Bedürfnisse der Kunden in den Mittelpunkt deiner Innovationsstrategien stellen kannst und bringe diese Ideen in das Gespräch ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (senior) Innovation Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über SIGNAL IDUNA. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Werte und die spezifischen Anforderungen für die Position des (Senior) Innovation Managers zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des Innovation Managers wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in agilen Arbeitsweisen und nutzerzentriertem Arbeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du gut zu SIGNAL IDUNA passt. Gehe auf deine Erfahrungen mit datenbasierten Entscheidungen und innovativen Projekten ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SIGNAL IDUNA Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von SIGNAL IDUNA. Da das Unternehmen agile Arbeitsweisen und nutzerzentriertes Arbeiten betont, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du in solchen Umgebungen erfolgreich gearbeitet hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Als (Senior) Innovation Manager wird von dir erwartet, dass du innovative Lösungen entwickelst. Bereite spezifische Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Problemlösung und kreativen Denkweise demonstrieren. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast.
✨Fragen stellen
Zeige dein Interesse am Unternehmen, indem du Fragen stellst. Frage nach den aktuellen Innovationsprojekten oder der Implementierung agiler Methoden. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und dich für die Zukunft des Unternehmens interessierst.
✨Teamarbeit betonen
Da Vertrauen und Zusammenarbeit wichtige Aspekte der Unternehmenskultur sind, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte oder Kooperationen bereit haben. Betone, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
