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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft des Software-Testings und arbeite an spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: SPIRIT-TESTING ist ein agiles Beratungsunternehmen mit Fokus auf Software-Qualitätssicherung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein motiviertes Team in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Erlebe abwechslungsreiche Aufgaben und trage zur Qualität von Software in verschiedenen Branchen bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Leidenschaft für Software Testing und Erfahrung in agiler Qualitätssicherung mitbringen.
- Andere Informationen: Werde Teil eines innovativen Teams in München oder Darmstadt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Gestalten Sie als (Senior) Software Test Engineer (m/w/d) mit uns die Zukunft des Testens! Ist Software Testing Ihre Leidenschaft? Lieben Sie Abwechslung und setzen Sie sich mit Begeisterung und Engagement für die (agile) Software-Qualitätssicherung ein? Dann werden Sie ein Teil unseres hochmotivierten Teams und folgen Sie neuen Fährten.
Entdecken Sie spannende Aufgaben im Software Testing für Kunden verschiedener Branchen wie z. B. aus dem Banken- und Versicherungsbereich, aus der Automobilindustrie, der Medizintechnik, der Telekommunikation oder aus dem öffentlichen Dienst.
Die SPIRIT-TESTING Software & Services GmbH und die SPIRIT-ONSIDE Consulting GmbH (SPIRIT-TESTING) sind agile Beratungsunternehmen mit Sitz in München und Darmstadt, die mit rund 60 Mitarbeiter:innen auf die Software-Qualitätssicherung und Software-Entwicklung spezialisiert sind. SPIRIT-TESTING ist Teil der TestSolutions Gruppe mit namhaften Kunden im DACH-Raum. Mit unserer Beratungs- und Lösungskompetenz überzeugen wir unsere Kunden und entwickeln zukunftsweisende Anwendungen zur agilen Software-Qualitätssicherung.
(Senior) Software Test Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: SPIRIT-TESTING Software & Services GmbH
Kontaktperson:
SPIRIT-TESTING Software & Services GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Software Test Engineer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Software-Test-Community zu vernetzen. Engagiere dich in Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Bleibe über aktuelle Trends im Software Testing informiert. Verfolge Blogs, Podcasts und Webinare, die sich mit agiler Software-Qualitätssicherung beschäftigen. Dies zeigt dein Engagement und deine Leidenschaft für das Thema während des Vorstellungsgesprächs.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die häufig in Interviews für Software Test Engineers gestellt werden. Übe, wie du deine Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren kannst, indem du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Da du in einem agilen Umfeld arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Entwicklern und Testern hervorhebst. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten belegen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Software Test Engineer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als (Senior) Software Test Engineer wichtig sind.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Software Testing, insbesondere in agilen Umgebungen. Nenne konkrete Projekte oder Technologien, mit denen du gearbeitet hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und was dich an der Arbeit bei SPIRIT-TESTING reizt. Zeige deine Leidenschaft für Software-Qualitätssicherung.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPIRIT-TESTING Software & Services GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Grundlagen des Software-Testings
Stelle sicher, dass du die grundlegenden Konzepte und Methoden des Software-Testings gut verstehst. Sei bereit, über verschiedene Testarten zu sprechen, wie z.B. Unit-Tests, Integrationstests und Systemtests.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu Testautomatisierung, Testframeworks und Programmiersprachen. Es kann hilfreich sein, Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Leidenschaft für Qualitätssicherung
Unterstreiche deine Begeisterung für Software-Qualitätssicherung und agile Methoden. Teile Erfahrungen, in denen du aktiv zur Verbesserung der Softwarequalität beigetragen hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere die SPIRIT-TESTING Software & Services GmbH und deren Kunden. Zeige, dass du die Branche verstehst und wie deine Fähigkeiten den spezifischen Anforderungen der Kunden gerecht werden können.
