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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte zur Personalentwicklung in der Pflege und bringe deine Kreativität ein.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagierter Dienstleister im Gesundheitswesen, der sich für die Weiterbildung von Mitarbeitern einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Bildungslandschaft aktiv mit und arbeite in einem kreativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in der Personalentwicklung und eine Leidenschaft für Bildung mitbringen.
- Andere Informationen: Wir fördern eine offene und innovative Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du hast Lust mit uns spannende Projekte im Bereich Personalentwicklung in der Pflege voranzutreiben? Du möchtest deine Expertise und Kreativität im Team einbringen? Dann bist du bei uns genau richtig!
Als Zentraler Dienst Bildung setzen wir uns jeden Tag für die Förderung und Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen ein und wollen die Bildungslandschaft im Gesundheitswesen gemeinsam weiterentwickeln.
Kontaktperson:
AGAPLESION AMTECH c/o Agaplesion gAG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent für Weiterbildung und Personalentwicklung in der Pflege (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Personalentwicklung und Pflege zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Pflegebildung. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Verbesserung der Weiterbildung hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deinen Erfahrungen in der Personalentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Projekte erfolgreich umgesetzt hast und welche Methoden du dabei angewendet hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und Weiterbildung! Teile deine Vision, wie du die Bildungslandschaft im Gesundheitswesen verbessern möchtest, und bringe kreative Ansätze ein, die du in deinem bisherigen Werdegang entwickelt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent für Weiterbildung und Personalentwicklung in der Pflege (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Begeisterung für die Position als Referent für Weiterbildung und Personalentwicklung in der Pflege widerspiegelt. Betone, wie du zur Weiterentwicklung der Bildungslandschaft im Gesundheitswesen beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung und Pflege klar hervorheben. Nutze konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu demonstrieren.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, lies alles gründlich durch oder lasse es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AGAPLESION AMTECH c/o Agaplesion gAG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Personalentwicklung und wie du kreative Lösungen für Herausforderungen im Pflegebereich gefunden hast. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Weiterbildung
Mache deutlich, warum dir die Weiterbildung im Gesundheitswesen am Herzen liegt. Teile deine Vision, wie du zur Entwicklung der Bildungslandschaft beitragen möchtest und welche innovativen Ansätze du einbringen kannst.
✨Teamarbeit betonen
Da das Team eine zentrale Rolle spielt, solltest du Beispiele nennen, wie du erfolgreich in Teams gearbeitet hast. Betone deine Fähigkeit, mit anderen zusammenzuarbeiten und Ideen auszutauschen, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten im Bereich Personalentwicklung oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Bildungsziele zu erreichen.
