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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Lohn- und Gehaltsabrechnung für unsere Mandanten.
- Arbeitgeber: Wir sind eine führende Kanzlei für Mittelstandsberatung in Lüneburg.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, digitales Arbeiten und ein tolles Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft unserer Mandanten und profitiere von kurzen Entscheidungswegen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung mitbringen.
- Andere Informationen: Wir bieten sowohl Teil- als auch Vollzeitstellen an.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als eine der führenden Kanzleien für Mittelstandsberatung mit Hauptsitz in Lüneburg prägen wir aktiv die Gegenwart und Zukunft unserer Mandanten. Mit einem Team von über 75 engagierten Kollegen beraten wir mit unserem multidisziplinären Ansatz Mandanten vom inhabergeführten Unternehmen bis hin zum mittelständischen Betrieb. Unsere Arbeit zeichnet sich durch fundierte fachliche Expertise und vollständige Digitalisierung aus. Kurze Entscheidungswege, der Austausch auf Augenhöhe und ein hoher Gestaltungsspielraum – sowohl in der täglichen Arbeit als auch in den Arbeitsstrukturen – sind uns besonders wichtig. Wir sind Vordenker und Lösungsfinder: für unsere Mandanten und für unser Team. Lerne uns kennen!
Zur Verstärkung unseres Lohnteams suchen wir ab sofort für unseren Standort in Lüneburg einen Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d).
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit Arbeitgeber: AMP GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Kontaktperson:
AMP GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Lohn- und Gehaltsbuchhaltung. Zeige in Gesprächen, dass du mit den aktuellen gesetzlichen Änderungen und digitalen Tools vertraut bist, um deine Expertise zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Branche. Besuche Veranstaltungen oder Webinare, die sich auf Lohn- und Gehaltsbuchhaltung konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung demonstrieren. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des Bewerbungsprozesses deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. Da das Unternehmen Wert auf einen Austausch auf Augenhöhe legt, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zum aktiven Austausch von Ideen hervorhebst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Kanzlei für Mittelstandsberatung in Lüneburg. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich Lohn- und Gehaltsbuchhaltung hervorhebt. Achte darauf, dass deine Qualifikationen klar und übersichtlich dargestellt sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zum Erfolg des Teams beitragen kannst. Betone deine Fachkenntnisse und deine Begeisterung für die Digitalisierung.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe, ob du alle geforderten Unterlagen beigefügt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AMP GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung. Zeige im Interview, dass du die spezifischen Anforderungen und Besonderheiten der Branche verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung unter Beweis stellen. Diese können dir helfen, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Kanzlei und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Digitalisierung betonen
Da die Kanzlei Wert auf vollständige Digitalisierung legt, solltest du deine Erfahrungen mit digitalen Tools und Softwarelösungen in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung hervorheben. Zeige, dass du bereit bist, dich in neue Technologien einzuarbeiten.
