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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und unterstütze Jugendliche in Krisensituationen rund um die Uhr.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagierter Träger der Kinder- und Jugendhilfe in Berlin.
- Mitarbeitervorteile: Erlebe ein dynamisches Team und die Möglichkeit, echte Veränderungen zu bewirken.
- Warum dieser Job: Hilf Jugendlichen in Not und entwickle deine pädagogischen Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung im sozialen Bereich oder vergleichbare Erfahrungen mitbringen.
- Andere Informationen: Werde Teil eines leidenschaftlichen Teams von über 220 Mitarbeitenden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das sind wir: Wir sind ein Träger der freien Kinder- und Jugendhilfe und bieten ein breites Spektrum an stationären und ambulanten Hilfen für Kinder, Jugendliche und junge Familien im Nordosten Berlins und dem Land Brandenburg. Derzeit leben über 270 Kinder, Jugendliche und junge Familien in verschiedenen Wohnformen bei uns. Unser Team besteht aus mehr als 220 Mitarbeiter*innen, die sich jeden Tag mit Leidenschaft für unsere Schützlinge einsetzen.
Deine Einsatzstelle: Unsere zukünftige Kurz- und Krisengruppe bietet Kindern und Jugendlichen im Alter von 11 bis 15 Jahren in akuter Notlage eine Rund-um-die-Uhr-Betreuung. Wir sichern das Kindeswohl und helfen bei der Überwindung von Krisen und hohen emotionalen Belastungen. Das Team besteht aus sieben Pädagogen, einer Psychologin und einer Hauswirtschaftskraft.
Erzieher/Erzieherin in der Kurz- und Krisengruppe (Altersgruppe: 11 bis 15 Jahren) in Berlin-Weißensee Arbeitgeber: Kindeswohl-Berlin e.V.
Kontaktperson:
Kindeswohl-Berlin e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher/Erzieherin in der Kurz- und Krisengruppe (Altersgruppe: 11 bis 15 Jahren) in Berlin-Weißensee
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die spezifischen Herausforderungen, mit denen Kinder und Jugendliche in Krisensituationen konfrontiert sind. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für ihre Bedürfnisse hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der Kinder- und Jugendhilfe. Besuche relevante Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Arbeit in Krisengruppen zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Szenarien vor, die in einer Kurz- und Krisengruppe auftreten können. Überlege dir, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Jugendlichen, indem du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung teilst. Betone, wie wichtig dir das Kindeswohl ist und wie du dazu beitragen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher/Erzieherin in der Kurz- und Krisengruppe (Altersgruppe: 11 bis 15 Jahren) in Berlin-Weißensee
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Lies dir die Informationen über die Organisation gründlich durch. Verstehe ihre Werte, Ziele und das spezifische Angebot für Kinder und Jugendliche in Krisensituationen.
Betone deine pädagogischen Fähigkeiten: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor, welche relevanten Erfahrungen und Qualifikationen du im Bereich der Erziehung hast, insbesondere im Umgang mit Jugendlichen in schwierigen Lebenslagen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Unterstützung der Kinder und Jugendlichen beitragen kannst.
Überprüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, bevor du deine Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kindeswohl-Berlin e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Zielgruppe
Informiere dich über die Bedürfnisse und Herausforderungen von Kindern und Jugendlichen im Alter von 11 bis 15 Jahren. Zeige im Interview, dass du ein gutes Verständnis für ihre emotionalen und sozialen Anforderungen hast.
✨Betone deine Teamfähigkeit
Da das Team aus mehreren Fachleuten besteht, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu betonen. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Unterstützung zu bieten.
✨Bereite dich auf Krisensituationen vor
Überlege dir, wie du in akuten Krisensituationen reagieren würdest. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, in denen du Konflikte gelöst oder emotionale Unterstützung geleistet hast. Dies zeigt deine Eignung für die Arbeit in einer Krisengruppe.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen durchscheinen. Erkläre, warum dir das Wohl der Kinder am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest, ihre Lebenssituation zu verbessern.
