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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team und sorge für einen reibungslosen Ablauf in der Filiale.
- Arbeitgeber: Wir sind ein kundenorientiertes Unternehmen, das Wert auf Teamarbeit legt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt und Wertschätzung für deine Leistung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und bring deine Leidenschaft für Zahlen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Führungsqualitäten sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir bieten dir die Möglichkeit, deine Karriere in einem unterstützenden Umfeld zu entwickeln.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!
Stellvertretender Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Garten- und Landschaftsbau Inh. Frank Lidl
Kontaktperson:
Garten- und Landschaftsbau Inh. Frank Lidl HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Führungsqualitäten! Bereite dich darauf vor, in einem Vorstellungsgespräch konkrete Beispiele zu nennen, wie du ein Team motiviert und geleitet hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 2
Verstehe die Zahlen! Da die Position stark mit Zahlen und Analysen verbunden ist, solltest du dich mit den wichtigsten Kennzahlen im Einzelhandel vertraut machen. Zeige, dass du nicht nur leidenschaftlich bist, sondern auch die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern! Wenn du jemanden kennst, der bereits bei uns arbeitet, frage nach deren Erfahrungen und Tipps. Dies kann dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Bereite Fragen für das Interview vor! Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du durchdachte Fragen stellst. Das zeigt, dass du dich mit der Rolle auseinandergesetzt hast und wirklich daran interessiert bist, Teil unseres Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenswerte und die Kultur, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als stellvertretender Filialleiter relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und deine Leidenschaft für Zahlen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Wahl für die Position bist. Gehe auf deine Teamführungserfahrungen und deine Erfolge im Umgang mit Zahlen ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Text klar und professionell formuliert ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Garten- und Landschaftsbau Inh. Frank Lidl vorbereitest
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast. Zeige, wie du Mitarbeiter motivierst und Konflikte löst, um zu verdeutlichen, dass du die Fähigkeiten eines stellvertretenden Filialleiters besitzt.
✨Zahlenverständnis demonstrieren
Da die Leidenschaft für Zahlen wichtig ist, solltest du dich auf Fragen zu Kennzahlen und deren Bedeutung vorbereiten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit Zahlen gearbeitet hast und welche Erfolge du damit erzielt hast.
✨Kundenorientierung betonen
Stelle sicher, dass du während des Interviews zeigst, wie wichtig dir die Zufriedenheit der Kunden ist. Bereite Beispiele vor, in denen du Kundenfeedback genutzt hast, um Prozesse zu verbessern oder das Team zu unterstützen.
✨Unternehmenswerte verstehen
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als stellvertretender Filialleiter zu leben und weiterzugeben.
