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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und manage alle Personalangelegenheiten.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens in der Region Gifhorn.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Unternehmenskultur aktiv mit und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen und Erfahrung in der Teamleitung erforderlich.
- Andere Informationen: Teilzeitoptionen sind verfügbar, um eine bessere Work-Life-Balance zu ermöglichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir suchen eine Teamleitung im Bereich Personal, die unser Team in Gifhorn verstärkt. Die Position ist in Vollzeit (Teilzeit möglich) und kann ab sofort besetzt werden.
Zu den Aufgaben gehören:
- Führung und Entwicklung des Personalteams
- Verantwortung für die Personalplanung und -entwicklung
- Unterstützung bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter
- Optimierung von HR-Prozessen
Wir erwarten:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkaufmann/-frau für Personal oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Personalführung
- Gute Kommunikationsfähigkeiten
- Teamorientierte Arbeitsweise
Wir bieten ein dynamisches Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung unserer Personalstrategie mitzuwirken.
Teamleitung Personal (m/w/d) in Gifhorn, Vollzeit (Teilzeit möglich), ab sofort (Fachkaufmann/-frau - Personal) Arbeitgeber: DRK-Service-und Pflegeteam Gifhorn gGmbH Abt. Marketing / Hr. Strehmel
Kontaktperson:
DRK-Service-und Pflegeteam Gifhorn gGmbH Abt. Marketing / Hr. Strehmel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Personal (m/w/d) in Gifhorn, Vollzeit (Teilzeit möglich), ab sofort (Fachkaufmann/-frau - Personal)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten im Personalwesen zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf Personalmanagement konzentrieren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie Employer Branding, Mitarbeiterbindung und digitale Transformation Bescheid weißt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit Konflikten zeigen. Das wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von StudySmarter. Informiere dich über unsere Werte und Mission und überlege, wie du diese in deiner Rolle als Teamleitung Personal unterstützen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Personal (m/w/d) in Gifhorn, Vollzeit (Teilzeit möglich), ab sofort (Fachkaufmann/-frau - Personal)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website und schaue dir die Unternehmenswerte, die Kultur und aktuelle Projekte an, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu untermauern.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Teamleitung Personal relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Personalwesen, um einen starken Eindruck zu hinterlassen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf spezifische Anforderungen der Stellenanzeige ein und erläutere, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen dazu passen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt Professionalität und Sorgfalt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRK-Service-und Pflegeteam Gifhorn gGmbH Abt. Marketing / Hr. Strehmel vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Personalführung vor
Als Teamleitung Personal wird von dir erwartet, dass du Erfahrung in der Führung und Motivation von Mitarbeitern hast. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da du in dieser Position mit rechtlichen Aspekten des Personalwesens zu tun haben wirst, ist es wichtig, dass du über aktuelle arbeitsrechtliche Bestimmungen informiert bist. Informiere dich über relevante Gesetze und bereite dich darauf vor, wie du diese in deiner täglichen Arbeit anwenden würdest.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle der Teamleitung ist eine klare und effektive Kommunikation entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du Informationen an dein Team weitergibst und Konflikte löst. Du könntest auch Beispiele für erfolgreiche Kommunikation in der Vergangenheit anführen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Unternehmensmission beitragen kannst.
