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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du installierst und wartest moderne Heizungs- und Lüftungssysteme.
- Arbeitgeber: Ein Meisterbetrieb mit über 25 Jahren Erfahrung in Handwerk und Technologie.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein tolles Team.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Handwerkliche Ausbildung oder Erfahrung im SHK-Bereich von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir suchen motivierte Teamplayer, die mit Leidenschaft arbeiten.
Wir sind ein Meisterbetrieb mit mehr als 25 Jahren Erfahrung. Unser Team verbindet traditionelle Handwerkskunst und modernste Technologien. Dahinter steht das Ziel, für unsere anspruchsvollen Kunden Lösungen zu finden, die technisch, optisch und wirtschaftlich überzeugen. Ganz besonderes Know-how haben wir in den Bereichen Badsanierung, Heizungsmodernisierung, Photovoltaik und Wohnraumlüftung. Werde Teil unseres Teams als Monteur (m/w/d).
Monteur SHK (m/w/d) (Montierer/in) Arbeitgeber: Mario Beck
Kontaktperson:
Mario Beck HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Monteur SHK (m/w/d) (Montierer/in)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Technologien und Trends im SHK-Bereich. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist und wie du diese in deine Arbeit integrieren kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten als Monteur unter Beweis stellen. Dies könnte eine erfolgreiche Badsanierung oder eine Heizungsmodernisierung sein, an der du gearbeitet hast.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. In einem Meisterbetrieb ist es wichtig, gut im Team zu arbeiten und effektiv mit Kollegen und Kunden zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, dies in deinem Gespräch zu betonen.
✨Tip Nummer 4
Erkundige dich über die spezifischen Projekte und Werte unseres Unternehmens. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du dich mit unserer Philosophie identifizierst und bereit bist, dich aktiv einzubringen, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Monteur SHK (m/w/d) (Montierer/in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über den Meisterbetrieb und seine Dienstleistungen. Verstehe die Werte und Ziele des Unternehmens, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im SHK-Bereich hervorhebt. Betone deine Fähigkeiten in Badsanierung, Heizungsmodernisierung, Photovoltaik und Wohnraumlüftung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil des Teams werden möchtest. Gehe auf deine Leidenschaft für Handwerkskunst und moderne Technologien ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mario Beck vorbereitest
✨Vorbereitung auf technische Fragen
Da es sich um eine Position im SHK-Bereich handelt, solltest du dich auf technische Fragen zu Heizungsanlagen, Sanitärinstallationen und modernen Technologien vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Trends in der Branche, um dein Fachwissen unter Beweis zu stellen.
✨Präsentation deiner praktischen Erfahrungen
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten als Monteur zeigen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Lösungen du für Kunden entwickelt hast.
✨Teamfähigkeit betonen
In einem Meisterbetrieb ist Teamarbeit entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Verbesserung der Zusammenarbeit beigetragen hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung es gibt.
