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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden über maßgeschneiderte Tor-Systeme und begleite die Montage vor Ort.
- Arbeitgeber: Pfullendorfer Tor-Systeme ist ein traditionsreiches Familienunternehmen seit 1949.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein familiäres Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte individuelle Lösungen für unsere Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest kommunikativ sein und Interesse an Technik mitbringen.
- Andere Informationen: Wir suchen motivierte Talente, die langfristig denken und wachsen wollen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Familienunternehmen denken wir langfristig, Sie auch? Dann kommen Sie in unser Team. Seit 1949 steht Pfullendorfer Tor-Systeme für individuell gestaltete, maßgefertigte Tore inklusive Beratung, Montage und Service aus einer Hand. Unsere Kunden sind private Bauherren, Architekten, Bauträger und die öffentliche Hand. Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams suchen wir einen engagierten Fachberater (m/w/d) im Außendienst im Großraum Stuttgart.
Fachberater im Außendienst (m/w/d) für Pfullendorfer Tor-Systeme im Großraum Stuttgart (Außendienstmitarbeiter/in) Arbeitgeber: Pfullendorfer Tor Systeme GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Pfullendorfer Tor Systeme GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachberater im Außendienst (m/w/d) für Pfullendorfer Tor-Systeme im Großraum Stuttgart (Außendienstmitarbeiter/in)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Baubranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf Außendienst und Vertrieb konzentrieren, um potenzielle Arbeitgeber und Kollegen kennenzulernen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen von Pfullendorfer Tor-Systeme. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für ihre maßgeschneiderten Lösungen hast und wie diese den Bedürfnissen der Kunden gerecht werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Erfahrung im Außendienst und deinem Umgang mit Kunden. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge im Vertrieb unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Branche! Informiere dich über aktuelle Trends im Bauwesen und im Vertrieb, um im Gespräch mit dem Team von Pfullendorfer Tor-Systeme zu glänzen und dein Interesse an der Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachberater im Außendienst (m/w/d) für Pfullendorfer Tor-Systeme im Großraum Stuttgart (Außendienstmitarbeiter/in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Pfullendorfer Tor-Systeme. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, Produkte und Dienstleistungen zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Erfahrungen im Vertrieb und in der Kundenberatung, da dies für die Rolle als Fachberater im Außendienst entscheidend ist.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du gut zu Pfullendorfer Tor-Systeme passt. Gehe auf deine langfristigen Ziele ein und wie diese mit der Philosophie des Unternehmens übereinstimmen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lasse es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pfullendorfer Tor Systeme GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über Pfullendorfer Tor-Systeme informieren. Verstehe die Produkte, die Dienstleistungen und die Unternehmensphilosophie. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Da es sich um eine Position im Außendienst handelt, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Vertrieb oder in der Kundenberatung parat zu haben. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Erwartungen an die Rolle oder zu den nächsten Schritten im Auswahlprozess sein. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Fachberater im Außendienst sind starke Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen verständlich zu vermitteln.
