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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team im Ladenbau und Montage von Möbeln und Innenausbauten.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Unternehmen im Bereich Ladenbau für Discounter und Baumärkte.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Team mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Prozesses und gestalte Verkaufsräume, die Menschen begeistern.
- Gewünschte Qualifikationen: Handwerkliches Geschick und Interesse an Möbel- und Innenausbau sind wichtig.
- Andere Informationen: Wir bieten eine umfassende Einarbeitung und regelmäßige Schulungen.
Zur Unterstützung für unseren Montageservice suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Mitarbeiter/innen im Bereich Ladenbau.
Wir arbeiten hauptsächlich für große Discounter und Baumärkte.
Mitarbeiter Ladenbau (m/w/d) (Holzmechaniker/in - Möbel-,Gehäuse-,Innenausb.,Ladenbauind.) Arbeitgeber: Krüger-Montagen René Krüger
Kontaktperson:
Krüger-Montagen René Krüger HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Ladenbau (m/w/d) (Holzmechaniker/in - Möbel-,Gehäuse-,Innenausb.,Ladenbauind.)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Ladenbau und in der Möbelindustrie. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Entwicklungen hast und wie diese in die Projekte von StudySmarter integriert werden können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, praktische Beispiele deiner bisherigen Arbeiten oder Projekte zu präsentieren. Wenn du bereits Erfahrung im Ladenbau hast, bringe Fotos oder Skizzen mit, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Branche. Besuche Messen oder Veranstaltungen, die sich auf Ladenbau und Innenausbau konzentrieren, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Anforderungen und Erwartungen in diesem Bereich zu erfahren.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deiner Teamfähigkeit und deinem Umgang mit Stresssituationen zu beantworten. Da du im Montageservice arbeitest, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du gut im Team arbeiten kannst und auch unter Druck ruhig bleibst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Ladenbau (m/w/d) (Holzmechaniker/in - Möbel-,Gehäuse-,Innenausb.,Ladenbauind.)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über ihre Projekte im Ladenbau und die spezifischen Anforderungen für die Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen im Bereich Holzmechanik und Ladenbau, um deine Eignung zu unterstreichen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position im Ladenbau geeignet bist. Gehe auf deine praktischen Erfahrungen und deine Motivation ein, in diesem Bereich zu arbeiten.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Krüger-Montagen René Krüger vorbereitest
✨Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends im Ladenbau und die spezifischen Anforderungen der großen Discounter und Baumärkte. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, dich in die speziellen Bedürfnisse des Unternehmens einzuarbeiten.
✨Praktische Beispiele
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Holzmechaniker-Handwerk und im Ladenbau demonstrieren. Dies könnte die erfolgreiche Umsetzung eines Projekts oder die Lösung eines Problems während der Montage sein.
✨Teamarbeit betonen
Da der Montageservice oft im Team arbeitet, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
