Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische und operationale Aufgaben, um die Gründer zu entlasten.
- Arbeitgeber: Innovative Plattform für die Beschaffung und Finanzierung von Baumaterialien seit 2021.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, spannende Projekte und ein dynamisches Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens mit digitaler Innovation im Bauwesen.
- Gewünschte Qualifikationen: Motivation, Organisationstalent und Interesse an strategischen Prozessen.
- Andere Informationen: Arbeiten in einem internationalen Team mit über 75 Mitarbeitern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Wir suchen einen motivierten und ergebnisorientierten Chief of Staff (m/w/d), der einem unserer Portfoliounternehmen beitritt und "theOpsbehindtheFounders" vorantreibt. In Ihrer täglichen Arbeit werden Sie die Arbeitslast der Gründer verringern, indem Sie wichtige strategische und operationale Aufgaben priorisieren und übernehmen sowie neue Arbeitsabläufe und Initiativen gestalten.
Die Gründer leiten das Unternehmen als CEO (Menschen, Kommerz und Finanzen) und als CPTO (Technik, Produkt, Daten und KI). Das Unternehmen wurde 2021 gegründet und ist eine bahnbrechende Plattform für Lieferketten, die die Art und Weise, wie große Baustellenmaterialbestellungen beschafft, verteilt und finanziert werden, neu definiert hat. Sie haben sich zum Ziel gesetzt, das enorme Potenzial der grenzüberschreitenden Versorgung für den westlichen Markt zu erschließen, indem sie Zugang zu hochwertigen Baustellenmaterialien in globalem Maßstab über ihre innovative Plattform bieten.
Seit dem Start im Januar 2022 hat das Unternehmen erfolgreich Hunderte von Unternehmen bedient und ein exponentielles Wachstum in Richtung Rentabilität erzielt. Der ausgeprägte Wettbewerbsvorteil liegt in der Fähigkeit, die Lieferkette durch digitale Innovation zu organisieren. Durch die Beseitigung von Zwischenhändlern und die Annahme einer technologieorientierten und KI-gestützten Herangehensweise wird eine nahtlose Verbindung zwischen Lieferanten und Käufern geschaffen. Die proprietäre Plattformtechnologie erleichtert nicht nur die Abstimmung von Angebot und Nachfrage, sondern bietet auch eine umfassende Palette von Dienstleistungen, einschließlich Cloud-Inventarverwaltung, Fulfillment-Lösungen und Fintech-Funktionen.
Seit ihrer Gründung steht das Unternehmen an der Spitze des Managements von Baustellenmaterialien und hilft Unternehmen, effizient und kostengünstig auf hochwertige Materialien zuzugreifen. Die Plattform bietet eine benutzerfreundliche Erfahrung, die es Unternehmen ermöglicht, erfolgreich zu sein. Das Team zählt derzeit über 75 Vollzeitäquivalente, die in Deutschland (Hauptsitz Berlin), China und Indien tätig sind. Das Unternehmen ist auf dem Weg, Rentabilität zu erreichen und einen dreistelligen Millionen-GMV zu generieren.
Chief of Staff (m/f/d) Arbeitgeber: Project A Services GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Project A Services GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chief of Staff (m/f/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Suche nach Möglichkeiten, um mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern des Unternehmens in Kontakt zu treten. LinkedIn ist eine großartige Plattform, um Verbindungen herzustellen und mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Chief of Staff zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich gründlich über die Branche und die spezifischen Herausforderungen im Bereich der Lieferkette. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Trends und Technologien hast, die das Unternehmen vorantreiben, insbesondere im Hinblick auf digitale Innovationen und KI.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der strategischen Planung und operativen Umsetzung demonstrieren. Überlege dir, wie du ähnliche Herausforderungen in der Vergangenheit gemeistert hast und wie diese Erfahrungen dem Unternehmen zugutekommen können.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Mission des Unternehmens! Bereite dich darauf vor, in Gesprächen zu erläutern, warum du an der Vision glaubst, die Lieferkette durch digitale Lösungen zu revolutionieren. Deine Leidenschaft kann einen großen Unterschied machen und dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chief of Staff (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Erwartungen an die Position des Chief of Staff. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Herausforderungen der Rolle eingeht. Hebe hervor, wie du die Gründer unterstützen und strategische sowie operationale Aufgaben übernehmen kannst.
Betone relevante Erfahrungen: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen und Erfolge hervorheben, die zeigen, dass du in der Lage bist, komplexe Projekte zu managen und innovative Lösungen zu entwickeln. Konzentriere dich auf Ergebnisse, die du erzielt hast.
Sei präzise und klar: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der nicht allgemein bekannt ist, und stelle sicher, dass deine Argumentation logisch und nachvollziehbar ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Project A Services GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich gründlich über die Mission und Vision des Unternehmens. Da es sich um eine innovative Plattform im Bereich der Lieferkette handelt, solltest du in der Lage sein, zu erklären, wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du strategische und operationale Aufgaben erfolgreich gemeistert hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du die Arbeitslast von Führungskräften verringert hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Als Chief of Staff wirst du oft in einer unterstützenden Rolle für die Gründer arbeiten. Sei bereit, deine Fähigkeiten in der Teamführung und -motivation zu demonstrieren, sowie deine Fähigkeit, neue Workflows zu gestalten.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dir helfen, die aktuellen Herausforderungen des Unternehmens besser zu verstehen. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.
