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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und sorge für reibungslose Abläufe.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Service-Rechenzentrum mit über 3.500 zufriedenen Kunden seit 1970.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft der Entgeltabrechnung aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest einen Abschluss in Betriebswirtschaft oder Personalmanagement haben und Führungskompetenzen mitbringen.
- Andere Informationen: Wir bieten ein dynamisches Arbeitsumfeld und fördern deine persönliche und berufliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43000 - 67000 € pro Jahr.
1970 im ostwestfälischen Detmold gegründet, zählen wir heute zu den bundesweit führenden Service-Rechenzentren. Mehr als 3.500 Organisationen jeder Größe und Branche vertrauen auf unsere Leistungen in der Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft und Reisekostenabrechnung. Eine Erfolgsgeschichte, die wir gemeinsam mit Ihnen fortschreiben werden.
Abteilungsleitung (stellvertretende) für die Lohn- und Gehaltabrechnung (m/w/d) (Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement) Arbeitgeber: KDV Kanne Datenverarbeitung GmbH
Kontaktperson:
KDV Kanne Datenverarbeitung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleitung (stellvertretende) für die Lohn- und Gehaltabrechnung (m/w/d) (Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung. Zeige in Gesprächen, dass du mit den aktuellen gesetzlichen Änderungen und Softwarelösungen vertraut bist.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche. Besuche Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Herausforderungen und Lösungen im Personalmanagement zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Mitarbeiterentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von StudySmarter. Informiere dich über unsere Werte und Mission, und erkläre, wie du dazu beitragen kannst, diese in der Abteilung für Lohn- und Gehaltsabrechnung umzusetzen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleitung (stellvertretende) für die Lohn- und Gehaltabrechnung (m/w/d) (Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, das die Stelle anbietet. Besuche die offizielle Website und lerne mehr über deren Dienstleistungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie deren Unternehmensgeschichte.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die spezifischen Anforderungen der Position als stellvertretende Abteilungsleitung für die Lohn- und Gehaltabrechnung zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Personalmanagement und in der Entgeltabrechnung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Hebe hervor, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Erfolgsgeschichte des Unternehmens beitragen können.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KDV Kanne Datenverarbeitung GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Da die Position in der Lohn- und Gehaltsabrechnung ist, solltest du dich auf Fragen zu relevanten Gesetzen, Vorschriften und Best Practices vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Als stellvertretende Abteilungsleitung wird von dir erwartet, dass du ein Team führen kannst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast. Dies zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten für die Rolle mitbringst.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere die Geschichte und die Werte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Mission und Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen der Abteilung oder den Erwartungen an die Rolle sein. Dies zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken über deine zukünftige Rolle machst.
