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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Bauprojekte und koordiniere das Team vor Ort.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches Bauunternehmen seit 1896 mit familiärer Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Bauprojekte und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Bauwesen und Führungsqualitäten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen motivierte Teamplayer, die Verantwortung übernehmen wollen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind ein gut geführtes Bauunternehmen. Das Baugeschäft wurde bereits im Jahr 1896 von den Gebrüdern Schmittnägel gegründet. Von Richard Schmittnägel übernahm 1971 die dritte Generation unter der Leitung von Walfried Schmittnägel den Familienbesitz.
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams ab sofort zuverlässige Vorarbeiter (m/w/d) für den Baubereich.
Vorarbeiter (m/w/d) - Baubereich (Vorarbeiter/in - Hochbau) Arbeitgeber: Walfried Schmittnägel GmbH & Co Bauunternehmen KG
Kontaktperson:
Walfried Schmittnägel GmbH & Co Bauunternehmen KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vorarbeiter (m/w/d) - Baubereich (Vorarbeiter/in - Hochbau)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Geschichte und die Werte unseres Unternehmens. Wenn du im Vorstellungsgespräch zeigst, dass du die Tradition und die Entwicklung des Unternehmens verstehst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke in der Bauindustrie! Besuche lokale Bau-Events oder Messen, um Kontakte zu knüpfen. Oftmals werden Stellen über persönliche Empfehlungen vergeben, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die spezifisch für den Hochbau sind. Zeige dein Fachwissen und deine Erfahrung in diesem Bereich, um zu demonstrieren, dass du die Verantwortung eines Vorarbeiters übernehmen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Führungsqualitäten und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch gut im Umgang mit deinem Team.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vorarbeiter (m/w/d) - Baubereich (Vorarbeiter/in - Hochbau)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Bauunternehmen und seine Geschichte. Verstehe die Werte und die Unternehmenskultur, um diese Informationen in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Hochbau hervorhebt. Betone deine Führungsqualitäten und spezifischen Projekte, die du geleitet hast.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Vorarbeiter für das Unternehmen bist. Gehe auf deine Erfahrungen und Erfolge im Bauwesen ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Walfried Schmittnägel GmbH & Co Bauunternehmen KG vorbereitest
✨Kenntnis der Unternehmensgeschichte
Informiere dich über die Geschichte des Unternehmens, insbesondere über die Gründung durch die Gebrüder Schmittnägel und die Entwicklung unter der Leitung von Walfried Schmittnägel. Dies zeigt dein Interesse und deine Wertschätzung für die Tradition des Unternehmens.
✨Praktische Erfahrungen hervorheben
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten als Vorarbeiter im Hochbau belegen. Konkrete Situationen, in denen du Probleme gelöst oder Teams erfolgreich geleitet hast, sind besonders wertvoll.
✨Teamführung betonen
Da die Rolle eines Vorarbeiters stark auf Teamführung basiert, solltest du deine Führungsqualitäten und deinen Kommunikationsstil klar darstellen. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und Konflikte löst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an einen Vorarbeiter vor. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Unternehmensvision beiträgst.
