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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder im Alter von 1-6 Jahren auf ihrem Weg zur Selbstständigkeit.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovativer Träger, der Natur und Bildung vereint.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, kreative Gestaltungsmöglichkeiten und ein naturnahes Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte den Alltag der Kinder und fördere ihre Entwicklung in einer bunten Gemeinschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder vergleichbarer Abschluss erforderlich.
- Andere Informationen: Teilzeitstelle mit 20-30 Stunden nach Absprache.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Sie lieben Kinder und die Natur, legen Wert auf Nachhaltigkeit und gesunde Ernährung und haben zufällig auch eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher/in oder ein Studium als Sozialpädagoge/in, Kindheitspädagoge/in, Sozialarbeiter/in, Heilpädagoge/in (m/w/d) oder einen vergleichbaren Abschluss? Super, denn wir brauchen GENAU SIE!
Steigen Sie diesen Sommer als pädagogische Fachkraft (m/w/d) mit Leitungsfunktion Teilzeit (20-30 Stunden) mit in unseren Bollerwagen ein und begleiten Sie unsere 15 altersgemischten Kinder im Alter von 1-6 Jahren auf ihrer Reise zu selbstbestimmten, verantwortungsbewussten, sozial und emotional kompetenten Persönlichkeiten.
Unsere Vision: Gemeinsam mit den Kindern gestalten wir den Alltag, sowie die Bildungs- und Entwicklungsprozesse. Dabei orientieren wir uns an den individuellen Bedürfnissen und fördern die Selbstständigkeit der Kinder. Wir legen großen Wert auf eine enge Zusammenarbeit mit den Eltern sowie Bewegung und Nachhaltigkeit. Wir lernen gemeinsam mit und in der Vielfalt der Natur, um das grüne Gelände des naturnahen Unteren Hardthofs am Rande von Gießen.
Pädagogische Fachkraft mit Leitungsfunktion (m/w/d), Teilzeit (20-30 Std. nach Absprache) (Erzieher/in) Arbeitgeber: Kindergruppe Bollerwagen e.V.
Kontaktperson:
Kindergruppe Bollerwagen e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft mit Leitungsfunktion (m/w/d), Teilzeit (20-30 Std. nach Absprache) (Erzieher/in)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in sozialen Medien und Fachgruppen. Plattformen wie LinkedIn oder Facebook haben viele Gruppen für Erzieher/innen und Pädagogen/innen. Dort kannst du dich vernetzen und Informationen über Stellenangebote erhalten.
✨Tip Nummer 3
Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops im Bereich Pädagogik. Diese Gelegenheiten bieten nicht nur wertvolle Weiterbildung, sondern auch die Chance, potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und kontaktiere Einrichtungen direkt. Auch wenn keine Stellen ausgeschrieben sind, kann es hilfreich sein, sich initiativ zu bewerben oder nach Praktikumsmöglichkeiten zu fragen. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft mit Leitungsfunktion (m/w/d), Teilzeit (20-30 Std. nach Absprache) (Erzieher/in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nehmen Sie sich Zeit, um die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achten Sie auf die geforderten Qualifikationen und Eigenschaften, die für die Position als pädagogische Fachkraft mit Leitungsfunktion wichtig sind.
Motivationsschreiben anpassen: Verfassen Sie ein individuelles Motivationsschreiben, in dem Sie Ihre Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Ihre Werte in Bezug auf Nachhaltigkeit und gesunde Ernährung betonen. Zeigen Sie, wie Ihre Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen der Stelle passen.
Lebenslauf aktualisieren: Stellen Sie sicher, dass Ihr Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Erfahrungen, insbesondere im Bereich der frühkindlichen Bildung, sowie Ihre Ausbildung als Erzieher/in oder vergleichbare Abschlüsse klar hervorgehoben sind.
Referenzen bereitstellen: Bereiten Sie Referenzen vor, die Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen im Umgang mit Kindern belegen können. Dies können frühere Arbeitgeber oder Kollegen sein, die Ihre pädagogischen Fähigkeiten bestätigen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kindergruppe Bollerwagen e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf die Werte der Einrichtung vor
Informiere dich über die Vision und die Werte der Einrichtung, insbesondere in Bezug auf Nachhaltigkeit und gesunde Ernährung. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie aktiv umzusetzen.
✨Hebe deine pädagogischen Ansätze hervor
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die deine Fähigkeiten in der Förderung von Selbstständigkeit und sozialer Kompetenz bei Kindern zeigen. Dies wird deine Eignung für die Leitungsfunktion unterstreichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da enge Zusammenarbeit mit Eltern und Team wichtig ist, solltest du im Interview deine Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren. Bereite dich darauf vor, wie du Konflikte lösen und Informationen klar vermitteln kannst.
✨Frage nach den Erwartungen an die Rolle
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dir helfen, die Erwartungen an die Leitungsfunktion besser zu verstehen. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in die Rolle einzuarbeiten.
