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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Montiere maßgefertigte Teile und gestalte beeindruckende Ladenbauprojekte.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen im Bereich Ladenbau mit einem kreativen Team.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und setze deine kreativen Ideen in die Tat um.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Ladenbau und handwerkliches Geschick sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten Weiterbildungsmöglichkeiten und ein freundliches Arbeitsklima.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Wir suchen engagierte Monteure, die sich auf den Ladenbau, Wand- und Deckenverkleidungen sowie die Montage von maßgefertigten Teilen spezialisiert haben. Wenn Sie Erfahrung in diesem Bereich haben und bereit sind, in einem dynamischen und anspruchsvollen Umfeld zu arbeiten, dann sind Sie bei uns genau richtig.
Kontaktperson:
Hochhalter Ladenbau GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Monteur für Ladenbau, Wand- und Deckenverkleidungen sowie Montage vonmassangefertigten Teilen (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten im Ladenbau zu vernetzen. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Ladenbau und in der Innenarchitektur. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf praktische Tests vor, die häufig Teil des Auswahlprozesses sind. Übe deine Fähigkeiten in der Montage und im Umgang mit verschiedenen Materialien, um im Vorstellungsgespräch zu glänzen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine bisherigen Projekte zu sprechen. Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung und dein handwerkliches Geschick demonstrieren, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Monteur für Ladenbau, Wand- und Deckenverkleidungen sowie Montage vonmassangefertigten Teilen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Monteur wichtig sind. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt auszurichten.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Ladenbau sowie mit Wand- und Deckenverkleidungen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld reizt. Zeige deine Begeisterung und dein Engagement.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und keine Rechtschreibfehler enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hochhalter Ladenbau GmbH vorbereitest
✨Bereite deine Erfahrungen vor
Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit im Ladenbau und bei der Montage von Wand- und Deckenverkleidungen parat hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Techniken du angewendet hast.
✨Kenntnisse über Materialien und Werkzeuge
Informiere dich über die verschiedenen Materialien und Werkzeuge, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, darüber zu sprechen, welche du bevorzugst und warum, um dein Fachwissen zu demonstrieren.
✨Teamarbeit betonen
Da der Ladenbau oft Teamarbeit erfordert, solltest du Beispiele nennen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu agieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Projekten, an denen das Team arbeitet, oder nach den Erwartungen an die Rolle.
