Mitarbeit von zuhause: Saarbrücken-Dudweiler - Scheidt
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Mitarbeit von zuhause: Saarbrücken-Dudweiler - Scheidt

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Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Nachhilfe-Institut und manage die täglichen Abläufe flexibel von zu Hause.
  • Arbeitgeber: VESA Bildungs-GmbH & Co. KG bietet umfassende Bildungsdienstleistungen in Deutschland.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Teams mit über 4.600 Lehrern und gestalte Bildung aktiv mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Engagement und Interesse an Bildung, Erfahrung im Management ist von Vorteil.
  • Andere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit vielen Standorten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Leitung Nachhilfe-Institut / Managementaufgabe im Bildungsbereich (m/w/d) bei freier Zeiteinteilung. Die VESA Bildungs-GmbH & Co. KG ist auf der Suche nach Professionals, die sich neben ihrer (Vollzeit-)Tätigkeit beruflich weiterentwickeln möchten.

Wir suchen aktuell: Standort-/Institutsleitung Nachhilfe-Institut (m/w/d) – Saarbrücken-Halberg - Güdingen.

Werden auch Sie VESA Nachhilfe®-Institutsleiter! Mit bereits über 160 Standorten ist die VESA Bildungs-GmbH & Co. KG deutschlandweit vor Ort vertreten. Im Rahmen der unternehmensweiten Expansionsstrategie werden derzeit weitere Standorte entwickelt und eingeführt.

Die VESA Bildungs-GmbH & Co. KG versteht sich als Anbieter ganzheitlicher Bildungs-Dienstleistungen in den Bereichen der frühkindlichen und schulischen Bildung, der Aus- und Weiterbildung, der Hochschulbildung sowie der allgemeinen Weiterbildung im Erwachsenenalter. Zusammen mit einem Team aus mittlerweile über 4.600 qualifizierten VESA Nachhilfe-Lehrern bietet die VESA Bildungs-GmbH & Co. KG deutschlandweit professionelle Qualitäts-Nachhilfe direkt beim Schüler zu Hause.

Mitarbeit von zuhause: Saarbrücken-Dudweiler - Scheidt Arbeitgeber: VESA Bildungs-GmbH & Co. KG

Die VESA Bildungs-GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, Ihre beruflichen Fähigkeiten im Bildungsbereich weiterzuentwickeln, während Sie von zu Hause aus arbeiten. Mit flexibler Zeiteinteilung und einem unterstützenden Team von über 4.600 qualifizierten Lehrern fördern wir eine positive Arbeitskultur, die auf persönlichem Wachstum und Teamarbeit basiert. Zudem profitieren Sie von einer unternehmensweiten Expansionsstrategie, die Ihnen spannende Karrierechancen an einem dynamischen Standort in Saarbrücken-Dudweiler eröffnet.
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Kontaktperson:

VESA Bildungs-GmbH & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Mitarbeit von zuhause: Saarbrücken-Dudweiler - Scheidt

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Position. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die VESA Bildungs-GmbH & Co. KG. Zeige in Gesprächen, dass du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zur Leitung eines Nachhilfe-Instituts passen und welche Herausforderungen du meistern könntest.

Tip Nummer 4

Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft zur Weiterbildung. Da es sich um eine Managementaufgabe handelt, ist es wichtig, dass du bereit bist, dich ständig weiterzuentwickeln und neue Führungsfähigkeiten zu erlernen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeit von zuhause: Saarbrücken-Dudweiler - Scheidt

Führungskompetenz
Organisationstalent
Kommunikationsfähigkeit
Teammanagement
Zeitmanagement
Verhandlungsgeschick
Motivationsfähigkeit
Konfliktlösungskompetenz
Kenntnisse im Bildungsbereich
Flexibilität
Strategisches Denken
Budgetverwaltung
Qualitätsmanagement
Netzwerkfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Informiere dich über VESA Bildungs-GmbH & Co. KG: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich gründlich über das Unternehmen informieren. Besuche die Karriere-Seite und lies dir die Informationen zu den angebotenen Positionen und der Unternehmenskultur durch.

Erstelle ein überzeugendes Anschreiben: In deinem Anschreiben solltest du klar darlegen, warum du für die Position als Institutsleitung geeignet bist. Betone deine Erfahrungen im Bildungsbereich und deine Fähigkeiten im Management. Zeige, dass du die Werte und Ziele von VESA teilst.

Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die für die Leitung eines Nachhilfe-Instituts wichtig sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich und professionell gestaltet ist.

Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind und dass du alle geforderten Unterlagen beigefügt hast.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VESA Bildungs-GmbH & Co. KG vorbereitest

Informiere dich über VESA Bildungs-GmbH & Co. KG

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über das Unternehmen informieren. Verstehe die Mission, Vision und die angebotenen Dienstleistungen. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.

Bereite Beispiele für deine Führungskompetenzen vor

Da es sich um eine Managementaufgabe handelt, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Leitung von Teams oder Projekten parat zu haben. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Zeige Flexibilität und Anpassungsfähigkeit

In der Nachhilfe-Branche ist es wichtig, flexibel auf die Bedürfnisse der Schüler und Eltern einzugehen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Anpassung an verschiedene Situationen und Anforderungen betreffen.

Stelle eigene Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies könnte sich auf die Unternehmenskultur, die Erwartungen an die Rolle oder die zukünftige Entwicklung des Unternehmens beziehen. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.

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