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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege von Kindern in ihrem Zuhause, enge Zusammenarbeit mit Eltern und Ärzten.
- Arbeitgeber: Etablierter ambulanter Kinderkrankenpflegedienst seit 2000 in Baden-Württemberg.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, individuell zu pflegen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern positiv und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als Kinderkrankenschwester oder Krankenschwester erforderlich.
- Andere Informationen: Vollzeit- oder Teilzeitanstellung möglich, starte schnellstmöglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind ein seit dem Jahr 2000 bestehender und etablierter ambulanter Kinderkrankenpflegedienst in Baden-Württemberg. Wir verfügen über umfassende und langjährige Erfahrungen in der individuellen Versorgung von Kindern und Jugendlichen in ihrem häuslichen Umfeld. Wir arbeiten dabei eng mit den Eltern, Kinderärzten und Therapeuten zusammen.
Bei uns haben Sie bei flexibler Arbeitszeit die Chance, individuell zu pflegen. Wir suchen zur Versorgung eines 5-jährigen Jungen und eines 9-jährigen Jungen in Heidenheim an der Brenz zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Kinderkrankenschwester (m/w/d) oder Krankenschwester (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit. Sprechen Sie mit uns über Ihre Möglichkeiten.
1:1 Pflege von Kindern in Heidenheim an der Brenz (Kinderkrankenschwester/-pfleger) Arbeitgeber: Häusliche Kinderkrankenpflege Beate Ziegler Pflegeservice UG (haftungsbeschränkt)
Kontaktperson:
Häusliche Kinderkrankenpflege Beate Ziegler Pflegeservice UG (haftungsbeschränkt) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: 1:1 Pflege von Kindern in Heidenheim an der Brenz (Kinderkrankenschwester/-pfleger)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse der Kinder, die du betreuen würdest. Zeige in Gesprächen, dass du bereit bist, dich auf ihre individuellen Anforderungen einzustellen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachleuten im Bereich der Kinderkrankenpflege. Besuche lokale Veranstaltungen oder Online-Foren, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine praktischen Fähigkeiten in einem Vorstellungsgespräch zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Eignung für die individuelle Pflege von Kindern unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Zusammenarbeit mit Eltern und anderen Fachleuten. Betone in Gesprächen, wie wichtig dir Teamarbeit ist, um die bestmögliche Versorgung für die Kinder zu gewährleisten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: 1:1 Pflege von Kindern in Heidenheim an der Brenz (Kinderkrankenschwester/-pfleger)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über den Arbeitgeber: Recherchiere den ambulanten Kinderkrankenpflegedienst, um ein besseres Verständnis für deren Arbeitsweise und Werte zu bekommen. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Pflege von Kindern hervorhebt. Betone insbesondere deine Fähigkeiten in der individuellen Versorgung und deine Teamarbeit mit Eltern und Fachleuten.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und welche Erfahrungen du in der Kinderpflege mitbringst. Gehe auch auf deine Flexibilität und Bereitschaft zur Zusammenarbeit ein.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente, wie Zeugnisse und Nachweise über Weiterbildungen, vollständig und aktuell sind. Achte darauf, dass dein Bewerbungspaket professionell und gut strukturiert ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Häusliche Kinderkrankenpflege Beate Ziegler Pflegeservice UG (haftungsbeschränkt) vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Kinderkrankenpflege und wie du mit besonderen Bedürfnissen von Kindern umgehst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen zeigen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit Eltern, Ärzten und Therapeuten wichtig ist, solltest du betonen, wie du in einem Team arbeitest. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um die bestmögliche Versorgung für Kinder zu gewährleisten.
✨Informiere dich über den Dienst
Mache dich mit dem ambulanten Kinderkrankenpflegedienst vertraut. Verstehe ihre Philosophie und Werte, damit du im Interview zeigen kannst, dass du gut zu ihrem Ansatz passt und ihre Mission unterstützt.
✨Frage nach den Arbeitsbedingungen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die flexiblen Arbeitszeiten und die individuellen Pflegeansätze zu erfahren. Zeige dein Interesse an der Position, indem du gezielte Fragen stellst, die deine Motivation und dein Engagement verdeutlichen.
