Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team in der Personalverwaltung und unterstütze unsere Mitarbeitenden.
- Arbeitgeber: Der Caritasverband Herten e.V. ist ein kreativer, katholischer Wohlfahrtsverband mit 500 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer Organisation, die soziale Verantwortung übernimmt und einen echten Unterschied macht.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungskompetenzen und Erfahrung in der Personalverwaltung.
- Andere Informationen: Wir bieten eine dynamische Arbeitsatmosphäre und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Der Caritasverband Herten e.V. ist ein katholischer Wohlfahrtsverband mit etwa 500 Mitarbeitenden in vielfältigen Tätigkeitsfeldern. Wir engagieren uns - überkonfessionell, verlässlich und kreativ. Er ist Träger von drei stationären Altenhilfeeinrichtungen, einer Tagespflege, einer Sozialstation mit ambulantem Pflegedienst und verschiedener Beratungsdienste. Als Dienstleister ist der Caritasverband für andere Verbände und Unternehmen der Wohlfahrtspflege in den Bereichen Buchhaltung/Controlling und Personalverwaltung tätig. Im Rahmen dieser Dienstleistungen werden ca. 300 Mitarbeitende durch die Personalverwaltung betreut.
Teamleitung für die personalverwaltung w/m/d Arbeitgeber: Caritasverband Herten e.V.
Kontaktperson:
Caritasverband Herten e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung für die personalverwaltung w/m/d
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Trends in der Personalverwaltung, insbesondere im sozialen Sektor. Zeige in Gesprächen, dass du die aktuellen Entwicklungen verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um Einblicke in die besten Praktiken der Personalverwaltung zu erhalten. Dies kann dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und deine Sichtbarkeit bei potenziellen Arbeitgebern zu erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen und Erfahrungen in der Personalverwaltung zu teilen. Überlege dir, wie du deine Erfolge quantifizieren kannst, um deine Eignung für die Teamleitung zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Werte des Caritasverbands, indem du dich über deren Projekte und Initiativen informierst. Dies wird dir helfen, während des Vorstellungsgesprächs authentisch zu kommunizieren, warum du gut zu ihrer Mission passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung für die personalverwaltung w/m/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über den Caritasverband Herten e.V. und seine Tätigkeitsfelder. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, Mission und die verschiedenen Dienstleistungen zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Teamleitung in der Personalverwaltung relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Bereich Personalverwaltung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Werte mit denen des Caritasverbands übereinstimmen. Gehe auf spezifische Beispiele ein, die deine Eignung unterstreichen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache klar und professionell ist und alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband Herten e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Werte des Caritasverbands
Informiere dich über die Grundwerte und die Mission des Caritasverbands Herten e.V. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Teamleitung für die Personalverwaltung zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalverwaltung und Teamführung demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen zur Teamdynamik stellen
Bereite Fragen vor, die sich auf die Teamdynamik und die Zusammenarbeit innerhalb der Personalverwaltung beziehen. Dies zeigt dein Interesse an einer positiven Arbeitsumgebung und dass du die Bedeutung von Teamarbeit schätzt.
✨Sei offen für Feedback
Zeige während des Interviews, dass du bereit bist, Feedback anzunehmen und dich weiterzuentwickeln. Dies ist besonders wichtig in einer Führungsposition, wo kontinuierliches Lernen und Anpassungsfähigkeit entscheidend sind.
