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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst das Personalmanagement unterstützen und die Betreuung von Mitarbeitenden übernehmen.
- Arbeitgeber: Der Junikäfer Trägerverbund ist ein angesehener Bildungsträger in Freiburg.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer Gemeinschaft, die sich für Kinder und Familien engagiert und gemeinsam wächst.
- Gewünschte Qualifikationen: Eine kaufmännische Ausbildung im Personalbereich ist erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten auch Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer beruf leben akademie an.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit (m/w/d) für unser Trägerteam, die Leidenschaft für professionelles Personalmanagement mitbringt. Als kaufmännische Fachkraft in Freiburg wirst du Teil einer Gemeinschaft, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt.
Der Junikäfer Trägerverbund ist ein anerkannter Bildungsträger. Unserem Leitspruch „Gemeinsam wachsen wir über uns hinaus!“ folgend betreuen wir mit über 250 Mitarbeitenden ca. 650 Kinder und Familien in 17 Kindertageseinrichtungen in Freiburg und Rust. Darüber hinaus bieten wir in unserer beruf leben akademie ein ganzheitliches Beratungs- und Weiterbildungsangebot für pädagogische Fachkräfte, Träger und Eltern.
Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) (Fachkaufmann/-frau - Personal) Arbeitgeber: Junikäfer KiTa Vielfalt
Kontaktperson:
Junikäfer KiTa Vielfalt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) (Fachkaufmann/-frau - Personal)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit Fachleuten im Personalmanagement zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Branche gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen für die Stelle erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über den Junikäfer Trägerverbund und seine Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und teilst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf deine Erfahrungen im Personalmanagement beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen! In einem persönlichen Gespräch kannst du durch deine Begeisterung und dein Engagement überzeugen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du zur positiven Entwicklung der Mitarbeiter und der Organisation beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) (Fachkaufmann/-frau - Personal)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über den Junikäfer Trägerverbund. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, die Mission und die aktuellen Projekte zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Personalsachbearbeiter/in hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Personalmanagement und deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für das Personalmanagement und deine Identifikation mit dem Leitspruch des Unternehmens darlegst. Zeige auf, wie du zur Gemeinschaft beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Text klar und präzise formuliert ist, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Junikäfer KiTa Vielfalt vorbereitest
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Informiere dich über die Mission und die Werte des Junikäfer Trägerverbunds. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur Gemeinschaft beizutragen.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung im Personalmanagement, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Arbeitsumgebung, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Team interessiert bist.
✨Präsentiere deine Leidenschaft für Personalmanagement
Lass deine Begeisterung für das Personalmanagement durchscheinen. Erkläre, warum dir diese Arbeit wichtig ist und wie du dazu beitragen möchtest, die Mitarbeiter und Familien im Trägerverbund zu unterstützen.
