Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Alltag der Kinder und fördere ihre Entwicklung.
- Arbeitgeber: Die Katholische Kirchengemeinde St. Martinus bietet eine herzliche und unterstützende Umgebung.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit 39 Stunden pro Woche und stabilen Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und mache einen Unterschied im Leben von Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind eine Ausbildung als Erzieher/in oder Heilerziehungspfleger/in.
- Andere Informationen: Startdatum ist der 01.08.2024, ideal für Schul- und Hochschulabsolventen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Katholische Kirchengemeinde St. Martinus in Moers sucht ab dem 01.08.2024 für den St. Konrad Kindergarten in Moers-Scherpenberg: Erzieher, Heilerziehungspfleger (M/W/D) mit einem wöchentlichen Beschäftigungsumfang von 39 Stunden.
Erzieher/in (m/w/d) Vollzeit Moers-Scherpenberg Arbeitgeber: Katholische Kirchengemeinde St. Martinus
Kontaktperson:
Katholische Kirchengemeinde St. Martinus HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher/in (m/w/d) Vollzeit Moers-Scherpenberg
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Katholische Kirchengemeinde St. Martinus und deren Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie der Einrichtung verstehst und teilst.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die deine Fähigkeiten als Erzieher/in unter Beweis stellen. Konkrete Situationen, in denen du Herausforderungen gemeistert hast, sind besonders wertvoll.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachkräften im Bereich der frühkindlichen Bildung. Besuche lokale Veranstaltungen oder Online-Foren, um Kontakte zu knüpfen und Informationen über die Stelle zu sammeln.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Teamarbeit und zur Zusammenarbeit mit Eltern zu beantworten. Überlege dir, wie du eine positive Beziehung zu den Familien aufbauen würdest, um das Wohl der Kinder zu fördern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher/in (m/w/d) Vollzeit Moers-Scherpenberg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Recherchiere die Katholische Kirchengemeinde St. Martinus und den St. Konrad Kindergarten. Informiere dich über deren pädagogische Konzepte, Werte und die spezifischen Anforderungen an die Stelle.
Erstelle ein überzeugendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle als Erzieher/in darlegst. Betone deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten, die dich für diese Position qualifizieren.
Lebenslauf aktualisieren: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Hebe deine Ausbildung, beruflichen Stationen und besonderen Qualifikationen hervor, die für die Arbeit im Kindergarten wichtig sind.
Dokumente überprüfen und einreichen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass du alle geforderten Unterlagen, wie Zeugnisse und Nachweise, beifügst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholische Kirchengemeinde St. Martinus vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für Erzieher/innen, wie z.B. deine Erfahrungen mit Kindern oder deine pädagogischen Ansätze. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Kindern verdeutlichen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Lass während des Interviews deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern durchscheinen. Sprich darüber, was dich an der Erzieher-Tätigkeit fasziniert und welche Werte dir in der Arbeit wichtig sind.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Recherchiere im Vorfeld über den St. Konrad Kindergarten und die Katholische Kirchengemeinde St. Martinus. Zeige im Gespräch, dass du dich mit der Philosophie und den Zielen der Einrichtung identifizieren kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Arbeitsbedingungen und das Team zu erfahren.
