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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und setze Unternehmensziele um, während du Mitarbeiter und Kunden im Blick behältst.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das Wert auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung legt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte aktiv die Zukunft unseres Unternehmens mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Führung und ein Gespür für Menschen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen leidenschaftliche Führungspersönlichkeiten an verschiedenen Standorten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen für verschiedene Standorte Teammitglieder, die erste und auch weitergehende Erfahrungen mit der Übernahme von Verantwortung haben, ein Gespür für Menschen haben und in der Lage sind, die Firmenziele umzusetzen, dabei aber auch die Wünsche von Mitarbeitern und Kunden im Blick behalten.
Führungskraft (m/w/d) für die 1te oder 2te Reihe mit Herz und Durchsetzungskraft gesucht (Filialleiter/in, Verkaufsstellenleiter/in) Arbeitgeber: Bäcker Andresen GmbH & Co. oHG
Kontaktperson:
Bäcker Andresen GmbH & Co. oHG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Führungskraft (m/w/d) für die 1te oder 2te Reihe mit Herz und Durchsetzungskraft gesucht (Filialleiter/in, Verkaufsstellenleiter/in)
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Führungsqualitäten bereits im Vorstellungsgespräch. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Verantwortung übernehmen kannst, sondern auch in der Lage bist, Menschen zu motivieren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Standorte, für die du dich bewirbst. Jedes Team hat seine eigene Dynamik und Kultur. Wenn du zeigst, dass du die Besonderheiten des jeweiligen Standorts verstehst, kannst du dich besser positionieren.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 4
Bereite Fragen vor, die du während des Interviews stellen möchtest. Zeige dein Interesse an der Unternehmensvision und den Zielen. Fragen zu den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, können dir helfen, dich als lösungsorientierte Führungskraft zu präsentieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Führungskraft (m/w/d) für die 1te oder 2te Reihe mit Herz und Durchsetzungskraft gesucht (Filialleiter/in, Verkaufsstellenleiter/in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und Ziele des Unternehmens. Zeige in deiner Bewerbung, dass du diese verstehst und bereit bist, sie zu vertreten.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in Führungspositionen. Nenne konkrete Beispiele, wie du Verantwortung übernommen und Teams erfolgreich geleitet hast.
Zeige Empathie und Menschenkenntnis: Erkläre, wie du auf die Bedürfnisse von Mitarbeitern und Kunden eingehst. Verwende Beispiele, um zu zeigen, dass du ein Gespür für Menschen hast und Konflikte lösen kannst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe darauf ein, wie du die Firmenziele umsetzen und gleichzeitig die Wünsche der Mitarbeiter und Kunden berücksichtigen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bäcker Andresen GmbH & Co. oHG vorbereitest
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast. Zeige, wie du Verantwortung übernommen und Herausforderungen gemeistert hast.
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich im Vorfeld über die Ziele des Unternehmens. Überlege dir, wie du diese Ziele mit deinem Team erreichen kannst und bringe konkrete Ideen mit.
✨Empathie und Menschenkenntnis
Betone deine Fähigkeit, auf die Bedürfnisse von Mitarbeitern und Kunden einzugehen. Bereite Beispiele vor, in denen du Konflikte gelöst oder das Team motiviert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
