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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und koordiniere das Team vor Ort.
- Arbeitgeber: Wir sind ein traditionsreiches Familienunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung im Bau.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein familiäres Arbeitsumfeld und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte beeindruckende Bauwerke mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Begeisterung für Bauprojekte und Teamarbeit mitbringen.
- Andere Informationen: Wir suchen motivierte Talente, die unsere Leidenschaft für den Bau teilen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir nach einsatzfreudigen und baubegeisterten Kolleginnen und Kollegen. Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen mit über 100 Jahren Tradition am Bau und mehr als 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Gemeinsam verwirklichen wir in der GS SCHENK Firmengruppe anspruchsvolle Projekte im Schlüsselfertigbau, Hochbau, Tiefbau und Garten-Landschaftsbau, entwickeln als Bauträger eigene Wohnprojekte und sind Experte bei der Verarbeitung von Naturstein.
Kontaktperson:
GS Schenk Bauunternehmung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bauleiter Rohbau / Hochbau (Bauleiter/in)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend in der Bauindustrie. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Bauleitern oder Fachleuten aus der Branche auszutauschen. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und möglicherweise Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Projekte und Entwicklungen in der Region, in der wir tätig sind. Zeige in Gesprächen dein Interesse an spezifischen Projekten von GS SCHENK und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Umsetzung beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir typische Herausforderungen eines Bauleiters überlegst. Überlege, wie du diese meistern würdest und welche Erfahrungen du bereits gesammelt hast, die dir dabei helfen könnten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Bau und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden. Bereite Beispiele vor, die deine Begeisterung und dein Engagement für Bauprojekte verdeutlichen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bauleiter Rohbau / Hochbau (Bauleiter/in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die GS SCHENK Firmengruppe. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Projekte, Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen für die Position als Bauleiter/in zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des Bauleiters im Rohbau und Hochbau wichtig sind. Betone deine bisherigen Projekte und Erfolge in ähnlichen Positionen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Bauindustrie und deine Motivation, Teil des Teams zu werden, darlegst. Gehe darauf ein, warum du gut zu GS SCHENK passt und welche Werte dir wichtig sind.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GS Schenk Bauunternehmung GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die GS SCHENK Firmengruppe informieren. Verstehe ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Bauleiter/in unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu erläutern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu aktuellen Projekten oder zur Unternehmenskultur sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wie Teamarbeit, Kommunikation und Problemlösungsfähigkeiten wichtig. Überlege dir, wie du diese Eigenschaften in deinem bisherigen Werdegang demonstrieren kannst.
