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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du organisierst und planst den Betrieb sowie fĂĽhrst Marketingprojekte durch.
- Arbeitgeber: Hohn Digital ist eine aufstrebende Online Marketing Agentur in OsnabrĂĽck.
- Mitarbeitervorteile: Moderne Arbeitsumgebung, langfristige Perspektiven und ein kollegiales Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten im Marketing.
- Gewünschte Qualifikationen: Zuverlässigkeit, Präzision und Kommunikationsstärke sind wichtig.
- Andere Informationen: Wir suchen motivierte Mitarbeiter, die sich langfristig engagieren möchten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind eine der aufstrebendsten Online Marketing Agenturen im Raum Osnabrück und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter (m/w/d) im kaufmännischen Bereich!
Du unterstützt uns bei der Organisation und Planung des Betriebs sowie der Durchführung von Marketingprojekten. Wenn Du zuverlässig, präzise und redegewandt bist und nach einer langfristigen Perspektive suchst, dann bist Du bei uns genau richtig.
Als Backoffice Manager (m/w/d) erwartet Dich bei Hohn Digital ein moderner und sicherer Arbeitgeber, bei dem Du in einem leistungsorientierten und kollegialen Team arbeitest.
Backoffice Manager - Vollzeit (m/w/d) Arbeitgeber: Hohn Digital GmbH
Kontaktperson:
Hohn Digital GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Backoffice Manager - Vollzeit (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends im Online Marketing. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein gutes Verständnis für die Branche hast und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine organisatorischen Fähigkeiten und deine Präzision unter Beweis stellen. Konkrete Erfolge können einen großen Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten, indem du während des Gesprächs aktiv zuhörst und gezielte Fragen stellst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen.
✨Tip Nummer 4
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Hohn Digital. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung einbringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Backoffice Manager - Vollzeit (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich ĂĽber Hohn Digital und deren Dienstleistungen im Online Marketing. Besuche die Website, um mehr ĂĽber die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Backoffice Manager relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine organisatorischen Fähigkeiten und Erfahrungen im kaufmännischen Bereich.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du gut zu Hohn Digital passt. Gehe auf deine Zuverlässigkeit, Präzision und Kommunikationsfähigkeiten ein und erläutere, wie du das Team unterstützen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe, ob du alle geforderten Unterlagen beigefügt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hohn Digital GmbH vorbereitest
✨Bereite Dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere Dich ĂĽber die Werte und die Kultur der Agentur. Zeige im Interview, dass Du diese Werte teilst und wie Du sie in Deine Arbeit als Backoffice Manager integrieren kannst.
✨Präsentiere Deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Rolle viel Organisation und Planung erfordert, bereite Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung vor, die Deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. Konkrete Situationen, in denen Du erfolgreich Projekte organisiert hast, sind besonders wertvoll.
✨Zeige Deine Kommunikationsstärke
Als Backoffice Manager ist es wichtig, klar und präzise zu kommunizieren. Übe, Deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und darauf vorbereitet zu sein, Fragen zu beantworten oder Diskussionen zu führen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest Du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt Dein Interesse an der Position und gibt Dir auch eine Vorstellung davon, wann Du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
