Stellenangebot Senior Fullstack Webshop Entwickler (m/w/d) bei PharmaHera
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Stellenangebot Senior Fullstack Webshop Entwickler (m/w/d) bei PharmaHera

Stellenangebot Senior Fullstack Webshop Entwickler (m/w/d) bei PharmaHera

Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Webshop-Lösungen und arbeite an spannenden Projekten im eCommerce.
  • Arbeitgeber: PharmaHera ist ein dynamisches eCommerce-Unternehmen in den Bereichen Healthcare, Beauty und Lifestyle.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten mit 50% Homeoffice und tollen Unternehmensleistungen.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Teams und gestalte die Zukunft des Online-Handels aktiv mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind fundierte Kenntnisse in Fullstack-Entwicklung und Erfahrung im eCommerce.
  • Andere Informationen: Arbeite in einem kreativen Umfeld mit Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Als Teil der europäisch agierenden Atida-Gruppe ist die PharmaHera Service GmbH ein innovatives, dynamisch wachsendes eCommerce-Unternehmen in den Bereichen Healthcare, Beauty und Lifestyle. Als Partner für eine der größten Versandapotheken in Deutschland bieten wir maßgeschneiderte Lösungen im Bereich eCommerce, angefangen beim Business Development und Marketing, über Logistic Fulfillment & Kundenservicesteuerung, bis hin zu IT und Finance.

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams in Berlin:

  • Senior Fullstack Webshop Entwickler (m/w/d) - 50% Office & 50 % Home based

Stellenangebot Senior Fullstack Webshop Entwickler (m/w/d) bei PharmaHera Arbeitgeber: PharmaHera Service GmbH

PharmaHera bietet als innovatives eCommerce-Unternehmen in Berlin ein dynamisches Arbeitsumfeld, das Kreativität und Zusammenarbeit fördert. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, die eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen, sowie von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, um ihre Karriere voranzutreiben. Zudem sind wir stolz auf unsere offene Unternehmenskultur, die Teamgeist und persönliche Entwicklung unterstützt, während wir gemeinsam an zukunftsweisenden Lösungen im Gesundheits- und Lifestyle-Sektor arbeiten.
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Kontaktperson:

PharmaHera Service GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Stellenangebot Senior Fullstack Webshop Entwickler (m/w/d) bei PharmaHera

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen Mitarbeitern von PharmaHera zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle gewinnen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die neuesten Trends im eCommerce, insbesondere im Bereich Healthcare und Beauty. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in deine Arbeit als Fullstack Entwickler einbringen kannst.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du gängige Frameworks und Technologien, die in der Stellenausschreibung erwähnt werden, gründlich studierst. Praktische Übungen und Coding-Challenges können dir helfen, dein Wissen zu festigen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für eCommerce und innovative Lösungen. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten als Fullstack Entwickler unter Beweis stellen und wie du zur Weiterentwicklung von PharmaHera beitragen kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellenangebot Senior Fullstack Webshop Entwickler (m/w/d) bei PharmaHera

Fundierte Kenntnisse in HTML, CSS und JavaScript
Erfahrung mit modernen JavaScript-Frameworks (z.B. React, Angular, Vue.js)
Backend-Entwicklung mit Node.js oder PHP
Kenntnisse in Datenbanktechnologien (z.B. MySQL, MongoDB)
Vertrautheit mit RESTful APIs und Webservices
Erfahrung mit Versionierungstools wie Git
Kenntnisse in eCommerce-Plattformen (z.B. Shopify, Magento)
Verständnis von UX/UI-Design-Prinzipien
Agile Entwicklungsmethoden (z.B. Scrum, Kanban)
Problemlösungsfähigkeiten und analytisches Denken
Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten
Selbstständige Arbeitsweise und hohe Eigenmotivation

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über PharmaHera und die Atida-Gruppe. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in Fullstack-Entwicklung und eCommerce-Lösungen.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei PharmaHera arbeiten möchtest und wie deine Fähigkeiten zum Erfolg des Unternehmens beitragen können.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und keine Informationen fehlen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PharmaHera Service GmbH vorbereitest

Verstehe die Branche

Informiere dich über die eCommerce-Branche, insbesondere im Bereich Healthcare, Beauty und Lifestyle. Zeige während des Interviews, dass du die Trends und Herausforderungen in diesen Bereichen verstehst.

Technische Fähigkeiten demonstrieren

Bereite dich darauf vor, deine technischen Fähigkeiten als Fullstack Entwickler zu präsentieren. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Erfahrung mit Frontend- und Backend-Technologien zeigen.

Teamarbeit betonen

Da PharmaHera ein dynamisches Team sucht, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu betonen. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte abzuschließen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist.

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