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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du bist verantwortlich für den Direktvertrieb und die Kundenbetreuung in der Region Thale.
- Arbeitgeber: Die Gerhard Sprügel GmbH ist ein familiengeführtes Unternehmen mit 50 Jahren Erfahrung im Baugewerbe.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein familiäres Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und trage zur Unternehmensphilosophie bei, die Kundenorientierung schätzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Wir suchen motivierte Bewerber mit Kommunikationsstärke und Teamgeist.
- Andere Informationen: Starte deine Karriere in einem stabilen und unterstützenden Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Seit rund 50 Jahren ist die Familie Sprügel beim Handwerk zu Hause und auf den Handel mit Befestigungsteilen im Bereich Baugewerbe spezialisiert. Nah am Kunden und nah am Team sind die wichtigsten unternehmerischen Tugenden, die die Unternehmensphilosophie der Gerhard Sprügel GmbH prägen.
Unser Versprechen an Sie: Bei SPRÜGEL sind Sie Teil eines familiengeführten Unternehmens!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Außendienstmitarbeiter im Direktvertrieb (m/w/d) für die Region Thale.
Außendienstmitarbeiter (m/w/d) (Außendienstmitarbeiter/in) Arbeitgeber: Gerhard Sprügel GmbH
Kontaktperson:
Gerhard Sprügel GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Außendienstmitarbeiter (m/w/d) (Außendienstmitarbeiter/in)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Gerhard Sprügel GmbH und ihre Produkte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Unternehmensphilosophie verstehst und schätzt, insbesondere den Fokus auf Kunden- und Teamnähe.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke in der Branche! Besuche Messen oder Veranstaltungen, die sich mit dem Baugewerbe beschäftigen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über die Firma erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Außendienst vor, wie z.B. zu deiner Verkaufsstrategie oder wie du mit Kundenbeschwerden umgehst. Das zeigt, dass du proaktiv bist und die Herausforderungen des Jobs verstehst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Vertrieb und das Handwerk. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Erfolge im Verkauf belegen und verdeutliche, wie du zur Unternehmensphilosophie von SPRÜGEL passen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Außendienstmitarbeiter (m/w/d) (Außendienstmitarbeiter/in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Gerhard Sprügel GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Außendienstmitarbeiter relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrungen im Direktvertrieb.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du gut ins Team der Gerhard Sprügel GmbH passt. Gehe auf deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine Fähigkeit, nah am Kunden zu arbeiten, ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lasse es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gerhard Sprügel GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Gerhard Sprügel GmbH informieren. Verstehe ihre Unternehmensphilosophie und die Produkte, die sie anbieten. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Da es sich um eine Außendienstposition handelt, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen im Vertrieb oder Kundenkontakt parat zu haben. Überlege dir, wie du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Die Unternehmensphilosophie betont die Nähe zum Team. Bereite einige Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast und wie du zur Teamdynamik beigetragen hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern hilft dir auch, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
