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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Trainiere Führungskräfte und unterstütze Teams in ihrer Entwicklung.
- Arbeitgeber: TEAM GOLD ist ein etabliertes Unternehmen, das Führungskompetenzen fördert.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Teams mit sozialer Verantwortung und Einfluss auf Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Training oder Coaching von Führungskräften ist von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir bieten eine Festanstellung mit langfristigen Perspektiven.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wirksame Führung von Menschen und Teams ist der entscheidende Faktor für den Erfolg eines Unternehmens. Wir von TEAM GOLD begleiten mit unserem Konzept Selbst.Bewusst.Führen.® seit vielen Jahren mittelständische Unternehmen bei dieser Königsdisziplin: 60.000 trainierte Führungskräfte und mehr als 750 betreute Unternehmen – das ist unsere bisherige Bilanz. Und unsere Zeichen stehen weiter auf gesundem Wachstum. Deshalb suchen wir Dich als Führungskräfte-Trainer (m/w/d) in Festanstellung.
Führungskräfte-Trainer (w/m/d) Arbeitgeber: GOLD Unternehmensentwicklung GmbH
Kontaktperson:
GOLD Unternehmensentwicklung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Führungskräfte-Trainer (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Führungskräfte-Trainern und Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Führung und Coaching. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem Laufenden bist und innovative Ansätze zur Führung von Teams kennst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Führungskräfte-Trainer unter Beweis stellen. So kannst du selbstbewusst auftreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Thema Führung! Teile in Gesprächen oder Netzwerktreffen deine eigenen Erfahrungen und Erfolge als Trainer. Deine Begeisterung kann ansteckend sein und einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Führungskräfte-Trainer (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensphilosophie: Informiere dich über TEAM GOLD und deren Konzept Selbst.Bewusst.Führen.®. Verstehe, wie sie Führungskräfte trainieren und welche Werte ihnen wichtig sind. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu kommunizieren.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Bereich Führungstraining oder Coaching hervor. Zeige auf, wie du Teams erfolgreich geleitet hast und welche Methoden du dabei angewendet hast.
Gestalte ein überzeugendes Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Leidenschaft für Führung und Training widerspiegelt. Gehe darauf ein, warum du bei TEAM GOLD arbeiten möchtest und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GOLD Unternehmensentwicklung GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Informiere dich über das Konzept Selbst.Bewusst.Führen.® und die Werte von TEAM GOLD. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Führungskräfte-Trainer umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Führungskompetenzen vermittelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von TEAM GOLD, indem du gezielte Fragen stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich ins Team einfügen kannst.
✨Präsentiere deine Trainingsmethoden
Bereite eine kurze Präsentation oder einen Überblick über deine bevorzugten Trainingsmethoden vor. Erkläre, wie du diese Methoden anpassen würdest, um den spezifischen Bedürfnissen der Führungskräfte bei TEAM GOLD gerecht zu werden.
