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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst Tapezieren und Streichen, um Räume zum Strahlen zu bringen.
- Arbeitgeber: Das Fußbodenstudio Saeger ist ein kreatives Team, das hochwertige Malerarbeiten anbietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein freundliches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und bringe deine Kreativität in spannende Projekte ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung als Maler oder Malermeister haben oder viel Erfahrung mitbringen.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!
Du bist gelernter Maler (m/w/d), Malermeister (m/w/d) oder hast schon viel Erfahrung über das Tapezieren und Streichen sammeln können? Dann passen wir gut zusammen.
Wir, das gesamte Team vom Fußbodenstudio Saeger, freuen uns darauf eine/n neue/n Kolleg*IN unserem Team willkommen zu heißen.
Maler (m/w/d) / Malermeister (m/w/d) (Maler/in und Lackierer/in - Maler/in) Arbeitgeber: Fußbodenstudio Saeger
Kontaktperson:
Fußbodenstudio Saeger HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Maler (m/w/d) / Malermeister (m/w/d) (Maler/in und Lackierer/in - Maler/in)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Malerbranche sind entscheidend. Besuche lokale Handwerksmessen oder Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über offene Stellen zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Fähigkeiten! Erstelle ein Portfolio mit Bildern deiner besten Arbeiten, um potenzielle Arbeitgeber von deinem Können zu überzeugen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends und Techniken im Malerhandwerk. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 4
Nutze soziale Medien, um dich mit anderen Fachleuten zu vernetzen und auf dem Laufenden zu bleiben. Plattformen wie Instagram können dir helfen, deine Arbeiten zu präsentieren und neue Jobmöglichkeiten zu entdecken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Maler (m/w/d) / Malermeister (m/w/d) (Maler/in und Lackierer/in - Maler/in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Erfahrung heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Malerhandwerk, insbesondere beim Tapezieren und Streichen. Zeige auf, welche Techniken du beherrschst und welche Projekte du erfolgreich abgeschlossen hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil des Teams vom Fußbodenstudio Saeger werden möchtest. Gehe darauf ein, was dich an der Stelle reizt und wie du das Team bereichern kannst.
Referenzen: Falls möglich, füge Referenzen von früheren Arbeitgebern oder Kunden hinzu, die deine Fähigkeiten und deine Arbeitsweise bestätigen können. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Sorgfältige Prüfung: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und aktuell sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fußbodenstudio Saeger vorbereitest
✨Vorbereitung auf praktische Aufgaben
Da es sich um eine Position als Maler oder Malermeister handelt, könnte es sein, dass du während des Interviews praktische Fähigkeiten demonstrieren musst. Übe das Tapezieren und Streichen im Vorfeld, um sicherzustellen, dass du deine Techniken souverän präsentieren kannst.
✨Kenntnisse über Materialien
Informiere dich über verschiedene Farben, Lacke und Tapeten, die in der Branche verwendet werden. Zeige dein Wissen über die Vor- und Nachteile der Materialien, um zu zeigen, dass du ein Experte auf deinem Gebiet bist.
✨Teamfähigkeit betonen
Das Team vom Fußbodenstudio Saeger sucht nach jemandem, der gut ins Team passt. Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen verdeutlichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Projekten, an denen das Team arbeitet, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
