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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst Kunden betreuen und neue Geschäftsmöglichkeiten im Außendienst entwickeln.
- Arbeitgeber: Mühlmeier ist ein führendes Handelshaus, das seit 1949 international tätig ist.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Außendienst zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und trage zur Expansion eines etablierten Unternehmens bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Idealerweise hast du erste Erfahrungen im Vertrieb oder eine Leidenschaft für den Verkauf.
- Andere Informationen: Wir suchen motivierte Talente, die bereit sind, in einem wachsenden Umfeld zu lernen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 21600 - 36000 € pro Jahr.
MATERIALS FOR IDEAS. WIR LIEFERN DEN WERKSTOFF FÜR IDEEN. MÜHLMEIER ist ein, seit 1949, international tätiges Handelshaus und gilt in seinen traditionellen, eigenständig agierenden Kerngeschäftsfeldern als einer der führenden Ansprechpartner. Zu unseren Kunden zählen neben innovativen, aufstrebenden Unternehmen auch Branchenführer und die Großindustrie. Unsere Expansion ist ungebrochen, dafür suchen wir einen Junior-Salesmanager (m/w/d) - Im Außendienst.
Junior – Salesmanager/in (m/w/d) (Sales-Manager/in) Arbeitgeber: Mühlmeier GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Mühlmeier GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior – Salesmanager/in (m/w/d) (Sales-Manager/in)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Produkte und Dienstleistungen von Mühlmeier. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für das Unternehmen und seine Branche hast, um dein Interesse und deine Eignung zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit Personen aus der Branche. Besuche Messen oder Veranstaltungen, die sich auf den Handel und Vertrieb konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen und mehr über die Erwartungen an einen Junior-Salesmanager zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine bisherigen Erfahrungen im Verkauf oder Kundenkontakt konkret darstellen kannst. Überlege dir auch, welche Herausforderungen im Außendienst auftreten können und wie du damit umgehen würdest.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für den Außendienst und die Möglichkeit, direkt mit Kunden zu interagieren. Betone in Gesprächen, wie wichtig dir der Aufbau von Beziehungen ist und wie du dazu beitragen möchtest, die Kundenbindung zu stärken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior – Salesmanager/in (m/w/d) (Sales-Manager/in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Mühlmeier und deren Geschäftsfelder. Besuche die offizielle Website, um mehr über ihre Produkte, Dienstleistungen und Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die Anforderungen der Junior-Salesmanager-Position zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Vertrieb und deine Fähigkeiten im Kundenkontakt.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und welche Fähigkeiten du mitbringst, die für den Außendienst wichtig sind.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mühlmeier GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über Mühlmeier informieren. Verstehe die Produkte, die sie anbieten, und ihre Zielmärkte. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele für deine Verkaufsfähigkeiten vor
Da du dich für eine Position im Vertrieb bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine bisherigen Verkaufserfolge oder Erfahrungen zu haben. Überlege dir, wie du diese in das Gespräch einbringen kannst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle erfahren möchtest.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf dein äußeres Erscheinungsbild und kleide dich angemessen für das Interview. Ein professionelles Auftreten hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Position ernst nimmst.
