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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Fahre unsere Führungskräfte sicher zu Terminen und Veranstaltungen.
- Arbeitgeber: Amel E&A Bau GmbH ist ein innovatives Unternehmen in der Bau- und Projektentwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld mit einem Dienstwagen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Qualität und Teamarbeit schätzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Führerschein Klasse B und ein freundliches Auftreten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten eine inspirierende Arbeitsatmosphäre und spannende Bauprojekte.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Amel E&A Bau GmbH ist ein modernes und innovatives Unternehmen im Bereich Bauträger und Projektentwicklung. Wir realisieren vielfältige Bauprojekte und legen großen Wert auf Qualität, Teamarbeit und zukunftsorientierte Arbeitsweisen. Unser Ziel ist es, nicht nur hervorragende Ergebnisse zu erzielen, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter zu schaffen.
Persönlicher Fahrer/in (m/w/d) (Dienstwagenfahrer/in) Arbeitgeber: Amel E & A Bau GmbH
Kontaktperson:
Amel E & A Bau GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Persönlicher Fahrer/in (m/w/d) (Dienstwagenfahrer/in)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Amel E&A Bau GmbH und ihre Projekte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Unternehmenswerte verstehst und schätzt, insbesondere die Bedeutung von Qualität und Teamarbeit.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Fahrpraxis und deinem Umgang mit verschiedenen Fahrzeugen zu beantworten. Betone deine Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit, da dies für die Position eines persönlichen Fahrers entscheidend ist.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fahrern oder Personen in der Bau- und Projektentwicklungsbranche. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zu demonstrieren. In einem dynamischen Umfeld wie dem Bauwesen kann es wichtig sein, schnell auf Änderungen reagieren zu können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Persönlicher Fahrer/in (m/w/d) (Dienstwagenfahrer/in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Amel E&A Bau GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Projekte, Werte und das Arbeitsumfeld zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu verdeutlichen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die Anforderungen der Stelle als persönlicher Fahrer/in zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen, wie z.B. Fahrpraxis, Kundenservice und Zuverlässigkeit.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Hebe deine Teamfähigkeit, Flexibilität und dein Engagement für Qualität hervor.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amel E & A Bau GmbH vorbereitest
✨Sei pünktlich und vorbereitet
Erscheine rechtzeitig zum Interview und bringe alle notwendigen Unterlagen mit, wie deinen Lebenslauf und relevante Zertifikate. Eine gute Vorbereitung zeigt dein Interesse an der Position und Respekt gegenüber dem Unternehmen.
✨Präsentiere deine Fahrkenntnisse
Da es sich um eine Position als persönlicher Fahrer handelt, solltest du deine Fahrkenntnisse und Erfahrungen betonen. Bereite Beispiele vor, die deine Zuverlässigkeit und Sicherheit im Straßenverkehr unter Beweis stellen.
✨Zeige Teamgeist
Die Amel E&A Bau GmbH legt großen Wert auf Teamarbeit. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen und wie du zur positiven Teamdynamik beitragen kannst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Firma und der Position. Frage beispielsweise nach den Erwartungen an die Rolle oder nach der Unternehmenskultur.
