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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Verkaufsteam und sorge für ein unvergessliches Einkaufserlebnis.
- Arbeitgeber: Holz-Leute ist ein traditionsreiches Familienunternehmen mit 150 Jahren Erfahrung im Holzhandwerk.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld im Herzen Münchens.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams, das hochwertige Holzprodukte verkauft und Kunden begeistert.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeite in einem einzigartigen Geschäft am Viktualienmarkt mit internationalem Publikum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Heimatverbunden und weltoffen, traditionsbewusst und modern. Das ist Holz- Leute. Seit 150 Jahren ist unser Familienunternehmen Spezialist für Handwerk aus Holz. Unser Fachgeschäft – direkt im Herzen von München, am Viktualienmarkt – inspiriert unsere anspruchsvollen Kunden und Besucher aus der ganzen Welt mit schönen, nützlichen und besonderen Objekten aus Holz in höchster Qualität.
Zur Verstärkung unseres Holz-Leute Teams im Herzen Münchens suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Abteilungsleiter Verkauf (Einzelhandel) (m/w/d).
Abteilungsleiter Verkauf (Einzelhandel) (m/w/d) (Verkaufsberater/in) Arbeitgeber: Holz-Leute KG
Kontaktperson:
Holz-Leute KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter Verkauf (Einzelhandel) (m/w/d) (Verkaufsberater/in)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Geschichte und die Werte von Holz-Leute. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Tradition des Unternehmens schätzt und gleichzeitig offen für moderne Verkaufstechniken bist.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Einzelhandel zu nennen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und Verkaufsziele erreicht hast, um deine Führungsqualitäten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei Holz-Leute arbeitet oder gearbeitet hat, und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter Verkauf (Einzelhandel) (m/w/d) (Verkaufsberater/in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Holz-Leute und deren Philosophie. Besuche die Website des Unternehmens, um mehr über die Produkte, die Geschichte und die Werte zu erfahren, die sie vertreten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Abteilungsleiter Verkauf relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Einzelhandel und deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du gut zu Holz-Leute passt. Gehe auf deine Leidenschaft für Holzprodukte und deine Erfahrung im Verkauf ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Text klar und professionell formuliert ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Holz-Leute KG vorbereitest
✨Kenntnis über das Unternehmen
Informiere dich gründlich über Holz-Leute und deren Produkte. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und schätzt, insbesondere die Verbindung von Tradition und Moderne.
✨Verkaufskompetenz demonstrieren
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Verkauf und in der Kundenberatung unter Beweis stellen. Zeige, wie du anspruchsvolle Kunden erfolgreich beraten hast.
✨Teamführung betonen
Als Abteilungsleiter ist es wichtig, Führungskompetenzen zu zeigen. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen und wie du ein motivierendes Arbeitsumfeld schaffen kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
