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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Hardwareentwicklungsprojekte und führe ein kreatives Team.
- Arbeitgeber: Ein etabliertes Ingenieurbüro mit über 30 Jahren Erfahrung in Hard- und Softwareentwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen in einem dynamischen Team und hinterlasse einen bleibenden Eindruck.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in der Hardwareentwicklung und Führungskompetenzen mitbringen.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die Herausforderungen lieben und neue Ideen einbringen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Ingenieurbüro für Hard- und Softwareentwicklung ist seit mehr als 30 Jahren im Markt etabliert und hat seinen Sitz im Dresdner Westen. Unsere Kunden kommen aus den Bereichen Telekommunikation, Datenübertragung und industrielle Automation. Unsere Entwicklungsdienstleistungen reichen dabei von der Idee bis hin zum fertigen Produkt. Kreativität und Kompetenz sind wichtige Erfolgsfaktoren, um auch weiterhin technisch sehr anspruchsvolle Projekte für uns und unsere Kunden umzusetzen.
Nehmen Sie die Herausforderung an und werden Sie Teil unseres motivierten und hochqualifizierten Teams. Wir suchen einen ambitionierten Projektingenieur/-in als Teamleiter/-in für den Bereich Hardwareentwicklung in der Kommunikations- und Industrieelektronik.
Teamleiter Hardware Entwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: Teleconnect GmbH
Kontaktperson:
Teleconnect GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Hardware Entwicklung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Hardwareentwicklung zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in unserem Unternehmen arbeiten oder ähnliche Positionen innehaben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Kommunikations- und Industrieelektronik. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Technologien und Entwicklungen Bescheid weißt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zur Hardwareentwicklung und Projektmanagement durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Teamleiter unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für kreative Lösungen! Bereite eine kurze Präsentation oder ein Projekt vor, das deine Innovationskraft demonstriert. Dies kann während des Vorstellungsgesprächs einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Hardware Entwicklung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Ingenieurbüro, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Projekte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Teamleiter Hardware Entwicklung relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und technische Expertise in der Kommunikations- und Industrieelektronik.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge in der Hardwareentwicklung ein und zeige deine Begeisterung für kreative Lösungen.
Antrag einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert sind und keine Rechtschreibfehler enthalten, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Teleconnect GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die neuesten Trends in der Telekommunikation und industriellen Automation. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesen Bereichen verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese zu erläutern. Konkrete Beispiele helfen, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Teamführung betonen
Da die Rolle einen Teamleiter erfordert, solltest du deine Erfahrungen in der Führung von Teams hervorheben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Methoden zur Motivation und Entwicklung von Teammitgliedern zu beantworten.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
