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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und entwickle aktiv unsere Unternehmenskultur und strategische HR-Prozesse.
- Arbeitgeber: Knots, Till Freitag und Leafworks sind innovative Start-ups im Bereich digitale Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: 100% Remote-Arbeit, flexible Arbeitszeiten und Co-Working-Möglichkeiten mit Kollegen.
- Warum dieser Job: Revolutioniere den Kundenservice und arbeite in einem internationalen, vielfältigen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Offen für alle Hintergründe, wichtig sind deine Persönlichkeit und dein Engagement.
- Andere Informationen: Wir setzen auf Vertrauen und Selbstständigkeit – Mikro-Management ist nicht unser Stil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
WER WIR SIND
Knots, Till Freitag und Leafworks sind dynamische und innovative Unternehmen, die sich auf die Entwicklung moderner Lösungen für den digitalen Arbeitsalltag spezialisiert haben. Mit einem starken Fokus auf High-Performance, Internationalität und Remote-Arbeit suchen wir eine außergewöhnliche Persönlichkeit, die unsere Unternehmenskultur aktiv gestaltet und strategisch weiterentwickelt.
WARUM KNOTS
Wir sind ein internationales, bunt gemischtes Team. Wir schauen erst aufs Menschliche und danach auf die Skills, in dieser Reihenfolge. Egal welche Ausbildung Du hast, wie alt Du bist, wo Du wohnst, wo Du herkommst oder wie dein Lebenslauf aussieht. “Come as you are, be yourself.”
„Mikro-Management“ ist nicht dein Stil!: unserer auch nicht! Du kannst dir deine Arbeitszeit selbst einteilen. Wir arbeiten 100 % Remote. Ab und zu mal Lust auf ein Co-Working mit Kollegen in deiner Nähe? Jederzeit gerne.
Über uns
Wir sind ein Start-up, das Automatisierungslösungen entwickelt, um langweilige Aufgaben zu killen und den Kundenservice in Zendesk auf ein neues Level zu bringen. Unsere Tools sind ready-to-use und lösen die häufigsten Probleme ganz easy. Mit über 300 Projekten in der Tasche wissen wir, was wirklich zählt. Egal ob komplexe Workflows oder kleine Hürden – wir haben die Lösungen, um Prozesse in der Cloud-Software zu optimieren und manuelle Aufgaben auf ein Minimum zu reduzieren.
Hast du Lust, die Zukunft des Kundenservice zu revolutionieren und mit uns richtig durchzustarten? Dann melde dich gern bei uns!
HR People und Culture Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Leafworks GmbH
Kontaktperson:
Leafworks GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR People und Culture Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen Mitarbeitern von Knots, Till Freitag und Leafworks zu vernetzen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und zeige dein Interesse an der Position des HR People und Culture Managers.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich HR und Unternehmenskultur. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese auf die spezifischen Bedürfnisse der Unternehmen angewendet werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine eigenen Ideen zur Verbesserung der Unternehmenskultur zu präsentieren. Überlege dir konkrete Vorschläge, die du in der Rolle des HR People und Culture Managers umsetzen würdest, um das Team weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 4
Sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit! Da das Unternehmen Wert auf Menschlichkeit legt, ist es wichtig, dass du in Gesprächen deine echten Werte und Überzeugungen teilst. Das hilft, eine Verbindung zum Team aufzubauen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR People und Culture Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Knots, Till Freitag und Leafworks. Besuche ihre Webseiten, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als HR People und Culture Manager relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der Gestaltung von Unternehmenskultur und strategischer Personalentwicklung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Leidenschaft für Remote-Arbeit und deine Fähigkeit ein, ein diverses Team zu führen und zu motivieren.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leafworks GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Knots, Till Freitag und Leafworks. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Menschlichkeit und Teamarbeit verstehst und wie du zur positiven Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich HR und Kulturmanagement verdeutlichen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Teams gearbeitet hast und welche Strategien du angewendet hast, um eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen.
✨Sei authentisch
Das Unternehmen sucht nach einer außergewöhnlichen Persönlichkeit. Sei du selbst und zeige deine individuelle Perspektive auf HR-Themen. Authentizität wird geschätzt und kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die zukünftige Entwicklung der Unternehmenskultur.
