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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere Kräne und unterstütze spannende Bauprojekte in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: GS SCHENK ist ein traditionsreiches Familienunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung im Bauwesen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie hochwertige Arbeitskleidung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und arbeite an herausfordernden Bauprojekten mit echtem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Einsatzfreude und Begeisterung für den Bau sind die Hauptqualifikationen.
- Andere Informationen: Wir suchen motivierte Kolleginnen und Kollegen, die unser Team ab sofort verstärken möchten.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort nach einsatzfreudigen und baubegeisterten Kolleginnen und Kollegen als Kranführer/in (m/w/d).
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Hochwertige Arbeitskleidung
Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen mit über 100 Jahren Tradition am Bau und mehr als 360 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Gemeinsam verwirklichen wir in der GS SCHENK Firmengruppe anspruchsvolle Projekte im Hochbau, Tiefbau, Garten-Landschaftsbau und Schlüsselfertigbau.
Kranführer/in (m/w/d) (Kranführer/in) Arbeitgeber: GS Schenk Bauunternehmung GmbH
Kontaktperson:
GS Schenk Bauunternehmung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kranführer/in (m/w/d) (Kranführer/in)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Projekte und Werte von GS SCHENK. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Tradition und die Philosophie des Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von GS SCHENK. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf praktische Fragen vor, die deine Fähigkeiten als Kranführer/in betreffen. Zeige, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch in der Lage bist, sicher und effizient zu arbeiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Flexibilität und Einsatzbereitschaft zu betonen. In einem Familienunternehmen wie GS SCHENK wird Teamarbeit großgeschrieben, also zeige, dass du ein echter Teamplayer bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kranführer/in (m/w/d) (Kranführer/in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die GS SCHENK Firmengruppe. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensgeschichte, die Projekte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Kranführer/in relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Achte darauf, deine Fähigkeiten im Umgang mit Kranen und deine bautechnischen Kenntnisse klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Baubranche und deine Motivation für die Arbeit bei GS SCHENK zum Ausdruck bringst. Betone, warum du gut ins Team passt und welche Werte dir wichtig sind.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GS Schenk Bauunternehmung GmbH vorbereitest
✨Vorbereitung auf technische Fragen
Als Kranführer/in solltest du dich auf technische Fragen zu Kranen und deren Bedienung vorbereiten. Informiere dich über verschiedene Kranarten und deren Einsatzmöglichkeiten, um im Interview kompetent antworten zu können.
✨Sicherheitsbewusstsein zeigen
Sicherheit ist in der Baubranche von größter Bedeutung. Sei bereit, über Sicherheitsprotokolle und -maßnahmen zu sprechen, die du während deiner bisherigen Tätigkeiten beachtet hast. Dies zeigt dein Verantwortungsbewusstsein.
✨Teamfähigkeit betonen
In einem Familienunternehmen wie GS SCHENK wird Teamarbeit großgeschrieben. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen Bauarbeitern und Fachleuten verdeutlichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von GS SCHENK, indem du Fragen stellst. Erkundige dich nach den Werten des Unternehmens und wie diese im Arbeitsalltag umgesetzt werden. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation.
