Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Verkaufsstrategien und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Arbeitgeber: Werde Teil der größten Online-Plattform für Business-Software.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Erfolg eines dynamischen Teams und profitiere von deinem Engagement.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf und ein Gespür für Kundenbedürfnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die bereit sind, neue Wege zu gehen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du hast ein hervorragendes Kunden- und Verkaufsgespür? Du hast den Drive, innovative Akquise-Wege auszuprobieren? Und du willst, dass sich das alles auch auf deinem Konto widerspiegelt? Dann bewirb dich bei uns und werde Teil unseres dynamischen Erfolgsteams und der größten Online-Plattform für Business-Software.
Sales Manager (m/w/d) (Sales-Manager/in) Arbeitgeber: Leadexpert GmbH
Kontaktperson:
Leadexpert GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager (m/w/d) (Sales-Manager/in)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke aktivieren! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Vertrieb und Sales Management beschäftigen, und beteilige dich an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Vertrieb. Lies Fachartikel oder höre Podcasts, die sich mit innovativen Akquise-Strategien beschäftigen. So kannst du im Vorstellungsgespräch zeigen, dass du am Puls der Zeit bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die deine Verkaufsstrategien betreffen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deinen Erfolg im Vertrieb belegen. Das zeigt, dass du praxisorientiert denkst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Produkte von StudySmarter! Informiere dich über unsere Softwarelösungen und überlege, wie du diese im Vertrieb effektiv präsentieren könntest. Deine Leidenschaft wird im Gespräch positiv auffallen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager (m/w/d) (Sales-Manager/in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an einen Sales Manager. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine innovativen Ansätze zur Kundengewinnung hervorhebt. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Erfolge zu untermauern.
Betone deine Verkaufsfähigkeiten: In deinem Lebenslauf solltest du deine Verkaufsfähigkeiten und Erfolge klar darstellen. Nutze Zahlen und Fakten, um deine Erfolge zu quantifizieren, z.B. Umsatzsteigerungen oder erfolgreiche Akquise-Strategien.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leadexpert GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Kundenakquise vor
Sei bereit, konkrete Beispiele für innovative Akquise-Strategien zu nennen, die du in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast. Überlege dir, wie du diese Strategien an die Bedürfnisse des Unternehmens anpassen könntest.
✨Zeige dein Verkaufsgeschick
Bereite eine kurze Verkaufspräsentation vor, um deine Fähigkeiten im Verkauf zu demonstrieren. Dies könnte ein Produkt oder eine Dienstleistung sein, die das Unternehmen anbietet, und zeige, wie du es potenziellen Kunden verkaufen würdest.
✨Informiere dich über die Branche
Recherchiere aktuelle Trends und Herausforderungen in der Business-Software-Branche. Zeige im Interview, dass du die Branche verstehst und wie du mit deinem Wissen zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
