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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team in der Personalverwaltung und Lohnabrechnung.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovativer Bio-Betrieb, der die Brottradition neu definiert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem kreativen Team und trage zur Nachhaltigkeit bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Organisationsgeschick und Zahlenaffinität sind wichtig, Erfahrung im HR-Bereich von Vorteil.
- Andere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams, das mit Leidenschaft für Bio-Qualität steht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du bist organisiert, zahlenaffin und hast Freude daran Menschen zu unterstützen? Dann bist du bei uns genau richtig! In unserem Team übernimmst du eine zentrale Rolle in der Personalverwaltung und sorgst dafür, dass alles rund um die Lohnabrechnung reibungslos läuft. Freu dich auf ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem du deine Stärken einbringen und weiterentwickeln kannst.
Im Zuge der Internalisierung der Lohnbuchhaltung suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Payroll & HR Assistant (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.
Wir sind ein 100%iger Bio-Betrieb. Und wir machen unseren Job gut. Gegründet 2009, haben wir uns zum Ziel gesetzt, eine neue Brottradition zu begründen und das traditionelle Bäckerhandwerk nicht nur wiederzubeleben, sondern innovativ und zeitgemäß neu zu gestalten. Wir möchten unsere Kunden mit den besten Backwaren der Stadt versorgen. Dafür backen wir handwerklich mit den besten Zutaten aus 100% biologischem Anbau und verzichten auf jegliche Zusatzstoffe.
Payroll & HR Assistant (m/w/d) Arbeitgeber: Zeit für Brot GmbH
Kontaktperson:
Zeit für Brot GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll & HR Assistant (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines Payroll & HR Assistants. Verstehe die Lohnabrechnungsprozesse und die relevanten gesetzlichen Vorgaben, um im Vorstellungsgespräch kompetent auftreten zu können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Personal- und Lohnbuchhaltungsbranche. Besuche relevante Veranstaltungen oder Online-Webinare, um wertvolle Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf deine organisatorischen Fähigkeiten und deine Zahlenaffinität beziehen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des Bewerbungsprozesses deine Begeisterung für die Unternehmenswerte und die Bio-Branche. Informiere dich über die Philosophie von StudySmarter und bringe diese in dein Gespräch ein, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll & HR Assistant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Aufgaben des Payroll & HR Assistant. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu dieser Rolle passen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine organisatorischen Fähigkeiten und deine Affinität zu Zahlen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit in einem Bio-Betrieb reizt. Zeige deine Begeisterung für die Unterstützung von Menschen und die Lohnabrechnung.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles gründlich durch oder lasse es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zeit für Brot GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohnabrechnung und Personalverwaltung. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Zahlenaffinität
Da die Position stark zahlenorientiert ist, solltest du deine Begeisterung für Zahlen und Daten unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, wie du mit Zahlen umgehst und welche Tools oder Software du bereits verwendet hast.
✨Hebe deine organisatorischen Fähigkeiten hervor
In der Personalverwaltung ist Organisation das A und O. Teile im Interview konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit komplexe Aufgaben organisiert und priorisiert hast, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten.
✨Sei bereit, über Teamarbeit zu sprechen
Da du Teil eines dynamischen Teams sein wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Erzähle von Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
