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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser engagiertes Team und gestalte den Alltag der Kinder in der KiTa.
- Arbeitgeber: Die KiTa 'Rappelkiste' bietet Kindern ein zweites Zuhause mit modernen Räumen und eigenem Koch.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten in Vollzeit oder Teilzeit und eine familiäre Atmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung in der frühkindlichen Bildung und Führungsqualitäten.
- Andere Informationen: Wir legen Wert auf enge Zusammenarbeit mit Eltern und fördern Naturerlebnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen ab sofort für unsere Kindertagesstätte "Rappelkiste" in Kohlscheid in Vollzeit oder Teilzeit eine Leitung (m/w/d) KiTa.
Unsere Kindertagesstätte bietet fünfzig Kindern in drei altersgemischten Gruppen ein zweites Zuhause in modern gestalteten Räumen mit eigenem Koch. Unser altersgemischtes, engagiertes Team setzt in der pädagogischen Arbeit Akzente in der Natur und dem Miteinander von Klein und Groß. Als Elterninitiative legen wir besonderen Wert auf eine familiäre Atmosphäre und eine enge Zusammenarbeit zwischen dem Team, den Eltern und unseren Kindern.
Kontaktperson:
Elterninitiative 'Rappelkiste' e.V. Rappelkiste e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung (m/w/d) KiTa
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen pädagogischen Ansätze und Werte der KiTa "Rappelkiste". Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie der Einrichtung verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und der Zusammenarbeit mit Eltern verdeutlichen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Position gut erfüllen kannst.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachkräften im Bereich der frühkindlichen Bildung. Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Bedürfnisse der KiTa zu erfahren.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Integration von Naturerlebnissen in den Alltag der Kinder zu beantworten. Überlege dir kreative Ideen, wie du dies in die pädagogische Arbeit einbringen würdest, um dein Engagement zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung (m/w/d) KiTa
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an die Leitung einer KiTa. Notiere dir, welche Qualifikationen und Erfahrungen besonders betont werden.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Gehe darauf ein, wie du die familiäre Atmosphäre und die Zusammenarbeit im Team fördern möchtest.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Erfahrungen und Qualifikationen anführen, die dich für die Position der KiTa-Leitung qualifizieren. Betone insbesondere deine Erfahrungen in der pädagogischen Arbeit und in der Teamführung.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und dein Anschreiben klar und überzeugend formuliert ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Elterninitiative 'Rappelkiste' e.V. Rappelkiste e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Philosophie der KiTa
Informiere dich über die Werte und die pädagogische Ausrichtung der Kindertagesstätte 'Rappelkiste'. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Natur und Gemeinschaft in der Erziehung schätzt und bereit bist, diese Prinzipien aktiv umzusetzen.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder mit Eltern zusammengearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Führungsstil zu verdeutlichen.
✨Fragen zur Teamdynamik stellen
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Teamdynamik interessiert bist. Frage nach der Zusammenarbeit im Team und wie Konflikte gelöst werden. Das zeigt dein Interesse an einer positiven Arbeitsatmosphäre.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern durchscheinen. Sprich darüber, was dir an der frühkindlichen Bildung wichtig ist und wie du die Entwicklung der Kinder fördern möchtest. Deine Leidenschaft wird im Interview positiv wahrgenommen.
