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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team bei der Schulung und dem Support für unser POS-System.
- Arbeitgeber: Wir sind ein internationales Unternehmen mit über 3.500 Hotels weltweit, seit 1986 aktiv.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem spannenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Gastronomie oder Hotellerie ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeite in einem internationalen Team und erlebe eine vielfältige Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir entwickeln seit 1986 unsere Produktpalette SIHOT, und unsere Hotelmanagement-Software wird in mehr als 3.500 Hotels weltweit eingesetzt. Unsere Büros mit insgesamt 200 Mitarbeitern befinden sich in der Nähe von Berlin, in Valencia, Lissabon, Cardiff, São Paulo und an der Gold Coast in Australien. Werden Sie Teil eines internationalen Unternehmens und freuen Sie sich auf neue Herausforderungen! In unserem Hauptsitz in Schiffweiler, Deutschland, suchen wir qualifizierte und motivierte Fachkräfte aus der F&B- oder Hospitality-Branche, die unser POS-Team verstärken.
POS TRAINING AND SUPPORT SPECIALIST Arbeitgeber: GUBSE Aktiengesellschaft
Kontaktperson:
GUBSE Aktiengesellschaft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: POS TRAINING AND SUPPORT SPECIALIST
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich POS-Systeme. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch, wie sich die Branche entwickelt.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk in der Gastronomie- und Hotelbranche. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei uns arbeitet oder Erfahrungen mit unseren Produkten hat. Empfehlungen können einen großen Unterschied machen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, praktische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast oder Schulungen durchgeführt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Informiere dich über unsere Produkte und Dienstleistungen, um gezielte Fragen zu stellen, die deine Motivation und dein Engagement verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: POS TRAINING AND SUPPORT SPECIALIST
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines POS Training and Support Specialist. Überlege, wie deine Erfahrungen in der F&B- oder Hospitality-Branche dazu passen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen hervorhebt, die für die Position wichtig sind. Betone deine Kenntnisse im Bereich POS-Systeme und Schulungen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an dieser Position interessiert bist und was du dem Unternehmen bieten kannst. Gehe auf deine Leidenschaft für die Hotellerie und deine Fähigkeit zur Unterstützung von Teams ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und Klarheit. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GUBSE Aktiengesellschaft vorbereitest
✨Kenntnis der Branche zeigen
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Hotelmanagement und POS-Systeme. Zeige während des Interviews, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in der Gastronomie- und Hotelbranche hast.
✨Praktische Beispiele bereitstellen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit POS-Systemen und in der Schulung von Mitarbeitern demonstrieren. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Teamarbeit betonen
Da du Teil eines internationalen Teams sein wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte abzuschließen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das POS-Team derzeit bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
