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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und manage IT-Infrastrukturprojekte.
- Arbeitgeber: Wir gestalten Technologie zukunftssicher und kundenorientiert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams mit großem Einfluss auf die IT-Welt.
- Gewünschte Qualifikationen: Fachinformatiker/in mit Erfahrung in Systemintegration und Führungskompetenz.
- Andere Informationen: Standort: Mitterskirchen, spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Unsere Vision ist es, Technologie effizient, zukunftssicher und kundenorientiert zu gestalten. Zur Erweiterung unseres engagierten Teams am Standort Mitterskirchen suchen wir einen Teamleiter IT-Infrastruktur (m/w/d). Wenn du dich in der Welt der IT-Infrastruktur zuhause fühlst und dazu noch über Führungskompetenz verfügst, könntest du perfekt zu uns passen!
Teamleiter IT-Infrastruktur (m/w/d) (Fachinformatiker/in - Systemintegration) Arbeitgeber: MDSystec GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
MDSystec GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter IT-Infrastruktur (m/w/d) (Fachinformatiker/in - Systemintegration)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten im Bereich IT-Infrastruktur zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Foren, die sich mit Führungskompetenzen in der IT beschäftigen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der IT-Infrastruktur. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungserfahrungen konkret darzustellen. Überlege dir Beispiele, wie du Teams geleitet hast, Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Eignung für die Teamleiter-Position zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Vision von StudySmarter! Informiere dich über unsere Projekte und Werte, damit du in Gesprächen authentisch vermitteln kannst, warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter IT-Infrastruktur (m/w/d) (Fachinformatiker/in - Systemintegration)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über die Vision des Unternehmens, insbesondere darüber, wie sie Technologie effizient und kundenorientiert gestalten. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Führung von Teams und Projekten. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Technische Kenntnisse darlegen: Stelle sicher, dass du deine technischen Fähigkeiten im Bereich IT-Infrastruktur klar und präzise darlegst. Nenne spezifische Technologien oder Systeme, mit denen du gearbeitet hast.
Motivationsschreiben anpassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, das auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Zeige, warum du die richtige Wahl für die Position des Teamleiters IT-Infrastruktur bist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MDSystec GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Vision des Unternehmens, insbesondere wie sie Technologie effizient und kundenorientiert gestalten. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Teamleiter zu fördern.
✨Bereite Beispiele für Führungskompetenz vor
Denke an konkrete Situationen, in denen du deine Führungskompetenzen unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du über aktuelle Trends und Technologien im Bereich IT-Infrastruktur informiert bist. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, das Team mit deinem Fachwissen zu unterstützen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
