Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team mit administrativen Aufgaben und Kundenkommunikation.
- Arbeitgeber: Perform Services ist ein dynamisches Unternehmen in Hamburg, das innovative Dienstleistungen anbietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein freundliches Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem spannenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kommunikationsstärke und Teamgeist sind wichtig; Erfahrung im kaufmännischen Bereich von Vorteil.
- Andere Informationen: Die Stelle ist in Teilzeit mit 30 Stunden pro Woche.
Wir suchen einen sympathischen, kommunikationsstarken Teamplayer in Teilzeit (30 Std./Woche).
Kaufmännischer Mitarbeiter - Hamburg - Perform Services GmbH & Co. KG Arbeitgeber: Perform Services GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Perform Services GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kaufmännischer Mitarbeiter - Hamburg - Perform Services GmbH & Co. KG
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Kommunikationsstärke bereits im Vorstellungsgespräch. Übe, wie du dich und deine Erfahrungen klar und überzeugend präsentieren kannst. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über Perform Services GmbH & Co. KG und deren Dienstleistungen. Wenn du im Gespräch spezifische Fragen oder Anmerkungen zu ihren Projekten machst, zeigst du echtes Interesse und Engagement.
✨Tip Nummer 3
Betone deine Teamfähigkeit und bringe Beispiele aus der Vergangenheit, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Dies ist besonders wichtig, da die Stelle einen kommunikationsstarken Teamplayer erfordert.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team bei Perform Services zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat, und kann dir wertvolle Einblicke geben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kaufmännischer Mitarbeiter - Hamburg - Perform Services GmbH & Co. KG
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch. Achte besonders auf die geforderten Fähigkeiten und Qualifikationen, um sicherzustellen, dass du diese in deiner Bewerbung hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als kaufmännischer Mitarbeiter bei Perform Services GmbH & Co. KG eingeht. Betone deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten enthält, die für die Stelle wichtig sind. Hebe insbesondere Erfahrungen hervor, die deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, lies sie gründlich durch oder lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass die Formulierungen klar und professionell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Perform Services GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Sei du selbst
Zeige während des Interviews deine authentische Persönlichkeit. Die Firma sucht einen sympathischen Teamplayer, also sei offen und freundlich, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Bereite dich darauf vor, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kollegen oder Kunden kommuniziert hast.
✨Teamarbeit betonen
Da die Position einen Teamplayer erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte oder -erfahrungen parat haben. Zeige, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Firma. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen der Abteilung.
