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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst SPS-Programme entwickeln und Inbetriebnahmen durchführen, sowohl vor Ort als auch remote.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das sich auf effiziente Steuerungstechnik spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit von Homeoffice und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Wert auf Nachhaltigkeit und innovative Lösungen legt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in der SPS-Programmierung mitbringen und motiviert sein, Neues zu lernen.
- Andere Informationen: Ob Vollzeit oder Teilzeit – wir bieten dir die Flexibilität, die du brauchst!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Effiziente Steuerungstechnik: Inbetriebnahmen vor Ort und remote: Nachhaltiger Service:
Jetzt suchen wir dich – einen motivierten SPS-Programmierer:in, der/die mit Fachwissen und Leidenschaft unser Team bereichert – ob in Vollzeit oder Teilzeit!
SPS-Programmierer:in (m/w/d) gesucht Arbeitgeber: SEGNO Industrie Automation GmbH
Kontaktperson:
SEGNO Industrie Automation GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SPS-Programmierer:in (m/w/d) gesucht
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Automatisierungstechnik zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der SPS-Programmierung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du typische Fragen zur SPS-Programmierung übst. Sei bereit, deine Problemlösungsfähigkeiten anhand von Beispielen aus deiner bisherigen Erfahrung zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Automatisierungstechnik! Teile in Gesprächen oder bei Networking-Events deine Begeisterung für innovative Lösungen und nachhaltigen Service, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SPS-Programmierer:in (m/w/d) gesucht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Fachkenntnisse heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine spezifischen Kenntnisse in der SPS-Programmierung. Nenne relevante Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich an der Arbeit im Team begeistert. Zeige deine Leidenschaft für die Steuerungstechnik.
Anpassung der Unterlagen: Passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Verwende Schlüsselbegriffe aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die gesuchten Qualifikationen erfüllst.
Sorgfältige Überprüfung: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SEGNO Industrie Automation GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Als SPS-Programmierer:in wirst du wahrscheinlich mit spezifischen technischen Fragen konfrontiert. Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse über Steuerungstechnik und Programmierung auffrischst und bereit bist, praktische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen.
✨Zeige deine Leidenschaft für den Service
Da der Job auch einen nachhaltigen Service umfasst, ist es wichtig, deine Begeisterung für Kundenbetreuung und Problemlösungen zu zeigen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Kunden zusammengearbeitet hast, um deren Bedürfnisse zu erfüllen.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Das Arbeiten im Team ist entscheidend. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen und wie du zur Teamdynamik beigetragen hast. Zeige, dass du sowohl selbstständig als auch im Team effektiv arbeiten kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du immer nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
