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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Hilf Menschen, ihre täglichen Aktivitäten besser zu bewältigen und ihre Lebensqualität zu verbessern.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Gesundheitsunternehmen, das sich auf die Förderung des Wohlbefindens spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben anderer positiv und arbeite in einem dynamischen, sinnstiftenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut/in und Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur Teilzeitarbeit und regelmäßige Teamevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
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Ergotherapeut (m/w/d) (Ergotherapeut/in) Arbeitgeber: Oliver Künzel
Kontaktperson:
Oliver Künzel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ergotherapeut (m/w/d) (Ergotherapeut/in)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends und Methoden in der Ergotherapie. Zeige in deinem Gespräch, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Ansätze in deine Arbeit zu integrieren.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Ergotherapie. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke und möglicherweise sogar Empfehlungen bieten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen für Ergotherapeuten recherchierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Ergotherapie während des gesamten Bewerbungsprozesses. Teile deine Motivation, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest, und wie du dazu beitragen kannst, das Leben der Menschen zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ergotherapeut (m/w/d) (Ergotherapeut/in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Stelle als Ergotherapeut/in interessierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen im Bereich Ergotherapie. Nenne spezifische Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge in der Arbeit mit Klienten zeigen.
Verwende Fachterminologie: Nutze in deiner Bewerbung die gängige Fachterminologie der Ergotherapie. Dies zeigt nicht nur dein Fachwissen, sondern auch dein Engagement für das Berufsfeld.
Prüfe auf Vollständigkeit und Fehler: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und achte auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oliver Künzel vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Ergotherapeuten müssen oft mit verschiedenen Patientengruppen arbeiten. Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung mit bestimmten Patientengruppen oder Behandlungsmethoden zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner Praxis, die deine Fähigkeiten und deinen Ansatz verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Ergotherapie ist Kommunikation entscheidend. Achte darauf, während des Interviews klar und verständlich zu sprechen. Demonstriere, wie du mit Patienten und deren Familien kommunizierst, um Vertrauen aufzubauen und Informationen effektiv zu vermitteln.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Jede Einrichtung hat ihre eigenen Schwerpunkte und Ansätze in der Ergotherapie. Recherchiere im Voraus über die spezifische Einrichtung, bei der du dich bewirbst, und sei bereit, zu erklären, warum du dort arbeiten möchtest und wie du zur Mission des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Am Ende des Interviews wirst du wahrscheinlich die Möglichkeit haben, Fragen zu stellen. Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und der Einrichtung zeigen. Das kann Fragen zu Teamdynamik, Fortbildungsmöglichkeiten oder spezifischen Therapiekonzepten umfassen.
