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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle coole Frontend-Lösungen und arbeite an spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Tech-Unternehmen, das kreative Lösungen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und tolle Team-Events.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die digitale Zukunft mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Vollzeit oder Teilzeit möglich – bewirb dich jetzt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen ab sofort einen Frontend Entwickler (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit.
Frontend Entwickler (m/w/d) (Informatiker/in (Hochschule)) Arbeitgeber: EDV und Elektrotechnik Hardy Barth GmbH
Kontaktperson:
EDV und Elektrotechnik Hardy Barth GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Frontend Entwickler (m/w/d) (Informatiker/in (Hochschule))
✨Tip Nummer 1
Netzwerke mit anderen Entwicklern und Fachleuten in der Branche. Besuche lokale Meetups oder Online-Communities, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die neuesten Trends im Frontend-Entwicklungsbereich zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Fähigkeiten durch persönliche Projekte oder Beiträge zu Open-Source-Projekten. Dies kann dir helfen, praktische Erfahrungen zu sammeln und dein Portfolio zu erweitern, was für uns bei StudySmarter sehr wichtig ist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zur Frontend-Entwicklung übst. Vertraue dich mit Frameworks und Tools an, die wir verwenden, um sicherzustellen, dass du gut vorbereitet bist.
✨Tip Nummer 4
Nutze LinkedIn, um dich mit unserem Unternehmen zu verbinden und aktuelle Informationen über unsere Projekte und Entwicklungen zu erhalten. Ein aktives Interesse an unserer Arbeit kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Frontend Entwickler (m/w/d) (Informatiker/in (Hochschule))
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle die Anforderungen zusammen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und notiere dir die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Frontend Entwickler gefordert werden. Achte darauf, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen dazu passen.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, indem du relevante Erfahrungen und Projekte hervorhebst, die deine Fähigkeiten im Frontend-Entwicklungsbereich zeigen. Verwende klare und prägnante Formulierungen.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und was dich zu einem idealen Kandidaten macht. Gehe auf spezifische Projekte oder Technologien ein, die du beherrschst und die für die Stelle relevant sind.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EDV und Elektrotechnik Hardy Barth GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Als Frontend Entwickler wirst du wahrscheinlich mit technischen Fragen zu HTML, CSS und JavaScript konfrontiert. Stelle sicher, dass du die Grundlagen beherrschst und auch aktuelle Trends und Frameworks kennst.
✨Präsentiere dein Portfolio
Zeige während des Interviews deine bisherigen Projekte und Erfahrungen. Ein gut strukturiertes Portfolio kann einen großen Eindruck hinterlassen und deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du gut ins Team passt und die Philosophie des Unternehmens teilst.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und das Team zu erfahren.
